Les députés du Manitoba s'engagent à prolonger les permis de travail ouverts pour les candidats à la nomination provinciale

Deux députés de Winnipeg — Kevin Lamoureux (Winnipeg-Nord) et Terry Duguid (Winnipeg-Sud) — ont annoncé le 7 juillet 2026 que le gouvernement fédéral prolongera les permis de travail ouverts pour jusqu’à 2 700 travailleurs étrangers en attente d’une nomination provinciale dans le cadre du Programme des candidats provinciaux (PCP) du Manitoba. Ces nouveaux permis resteront valides jusqu’à la fin de 2027, évitant ainsi des interruptions de statut pour les candidats pris entre l’expiration de leur autorisation de travail et les longs délais de traitement des demandes.



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Cette mesure relance en fait une politique antérieure de 2024 qui permettait aux candidats potentiels du PCP de demander un permis ouvert de deux ans appuyé par une lettre de soutien du Manitoba. Selon un communiqué de presse provisoire diffusé sur les réseaux sociaux, plus de 1 600 titulaires de ces permis 2024 sont depuis devenus résidents permanents, mais des milliers attendent encore leur nomination ou la confirmation de réception de leur demande de résidence permanente. Les employeurs manitobains — notamment dans l’agroalimentaire, la fabrication et la santé — ont alerté que l’expiration imminente des permis les obligerait à licencier du personnel clé ou à engager des procédures coûteuses d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT). En garantissant une autorisation de travail ininterrompue, cette prolongation préserve la stabilité de la main-d’œuvre et soutient l’objectif du Manitoba d’accueillir 18 000 nouveaux arrivants en 2026. Les critères d’éligibilité et les modalités de demande n’ont pas encore été communiqués. IRCC doit coordonner la mise en œuvre avec la province, et les observateurs anticipent un processus en ligne simplifié, similaire au projet pilote de 2024. Les travailleurs étrangers sont invités à conserver leurs lettres de soutien originales et à maintenir des passeports valides pour maximiser la durée du nouveau permis. Les entreprises doivent suivre les dossiers PCP de leurs employés et se préparer à soumettre les demandes de prolongation dès l’ouverture du portail. Le non-renouvellement du statut pourrait exposer les employeurs à des sanctions et priver les travailleurs de la couverture santé.