Manitoba-parlementsleden beloven verlenging van open werkvergunningen voor kandidaten van het provinciale nominatieprogramma

Twee parlementsleden uit Winnipeg—Kevin Lamoureux (Winnipeg North) en Terry Duguid (Winnipeg South)—maakten op 7 juli 2026 bekend dat de federale overheid de open werkvergunningen zal verlengen voor maximaal 2.700 buitenlandse werknemers die wachten op provinciale nominaties via het Provincial Nominee Program (PNP) van Manitoba. De nieuwe vergunningen blijven geldig tot eind 2027, waardoor er geen onderbrekingen ontstaan in de verblijfsstatus voor kandidaten die vastzitten tussen het verlopen van hun werkvergunning en de langdurige verwerking van hun aanvraag.

Deze maatregel brengt effectief een eerder beleid uit 2024 terug tot leven, waarbij potentiële PNP-kandidaten een open werkvergunning van twee jaar konden aanvragen, ondersteund door een brief van Manitoba. Volgens een conceptpersbericht dat op sociale media werd gedeeld, zijn inmiddels meer dan 1.600 houders van die 2024-vergunningen permanente bewoners geworden, maar duizenden wachten nog steeds op nominaties of bevestigingen van hun aanvraag voor permanent verblijf.



Werkgevers in Manitoba—vooral in de agrarische sector, productie en gezondheidszorg—waarschuwen dat het aflopen van vergunningen hen zou dwingen om cruciaal personeel te ontslaan of dure procedures voor een Labour Market Impact Assessment (LMIA) te doorlopen. Door de ononderbroken werkvergunning te garanderen, wordt de stabiliteit van de arbeidsmarkt beschermd en wordt het doel van Manitoba ondersteund om in 2026 18.000 nieuwkomers aan te trekken.

Details over de toelatingscriteria en aanvraagprocedures zijn nog niet bekendgemaakt. IRCC moet nog afstemmen met de provincie voordat de maatregel wordt ingevoerd, en waarnemers verwachten een gestroomlijnd online proces vergelijkbaar met de pilot in 2024. Buitenlandse werknemers wordt aangeraden kopieën van hun originele ondersteuningsbrieven te bewaren en geldige paspoorten te behouden om optimaal gebruik te maken van de nieuwe vergunning. Bedrijven dienen hun werknemers met Manitoba PNP-dossiers goed bij te houden en zich voor te bereiden om verlengingsaanvragen in te dienen zodra het portaal opent. Het niet verlengen van de status kan werkgevers blootstellen aan boetes en werknemers zonder zorgverzekering achterlaten.