Міністерство юстиції подало позов до Меріленда через новий закон про захист іммігрантів «Акт про довіру в громаді»

Адміністрація Трампа 10 липня подала 26-сторінкову скаргу до Окружного суду США для округу Меріленд з метою заблокувати нещодавно ухвалений закон штату «Community Trust Act», який суттєво обмежує випадки, коли місцеві в’язниці можуть утримувати людей для Імміграційної та митної служби (ICE), а також обмежує координацію з федеральними імміграційними агентами. Юристи Міністерства юстиції стверджують, що цей закон — ухвалений у травні попри заперечення республіканців — порушує положення Конституції про верховенство федерального права, перешкоджаючи виконанню федерального імміграційного контролю. Згідно з законом, шерифи округів не можуть виконувати затримання за запитами ICE без судового ордера і не мають права передавати людей під опіку ICE без рішення суду. Федеральний позов порівнює цей закон із «санктуарними» політиками Каліфорнії та Нью-Йорка, які частково були скасовані, і просить суд видати заборону на застосування закону до 1 жовтня 2026 року, коли він має набути чинності. Представники Меріленду заперечують, наголошуючи, що закон підвищує безпеку громадян, уточнюючи стандарти утримання в’язнів і запобігаючи незаконному цивільному затриманню. Губернатор Вес Мур дозволив закону набути чинності без свого підпису, але пообіцяв співпрацювати з ICE, коли «це необхідно для безпеки громадськості». Генеральний прокурор штату Ентоні Браун уже видав рекомендації поліції дотримуватися закону, підтримуючи зв’язок із федеральними органами. Для роботодавців цей позов відновлює невизначеність щодо того, чи співпрацюватиме місцева поліція з федеральними операціями з контролю на робочих місцях — питання, що може вплинути на строки перевірок форми I-9 та передачу затриманих працівників. Якщо Міністерство юстиції виграє справу, подібні «анти-затримувальні» закони, що розглядаються в Іллінойсі, Міннесоті та Нью-Джерсі, також можуть зіткнутися з судовими позовами. Поки суди не винесуть рішення, компаніям із мобільними працівниками в Меріленді варто переглянути плани дій на випадок арештів співробітників, навчити керівників новим правилам затримання та стежити за розглядом справи, зокрема за попередніми слуханнями, які очікуються цього літа.