Il Dipartimento di Giustizia fa causa al Maryland per la nuova legge di protezione degli immigrati, il ‘Community Trust Act’

L’amministrazione Trump il 10 luglio ha presentato una denuncia di 26 pagine presso il Tribunale Distrettuale degli Stati Uniti per il Distretto del Maryland, chiedendo di bloccare il nuovo Community Trust Act dello stato, una legge che limita severamente quando le carceri locali possono trattenere persone per l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) e restringe la collaborazione con gli agenti federali dell’immigrazione. Gli avvocati del Dipartimento di Giustizia sostengono che la misura — approvata a maggio nonostante le obiezioni repubblicane — violi la Clausola di Supremazia della Costituzione ostacolando l’applicazione federale delle leggi sull’immigrazione. Secondo la legge, gli sceriffi delle contee non possono onorare i mandati di detenzione ICE senza un mandato giudiziario e non possono trasferire persone in custodia ICE senza un ordine del tribunale. La causa federale paragona la norma alle politiche “santuario” della California e di New York, in parte già annullate, e chiede al tribunale un’ingiunzione prima dell’entrata in vigore della legge, prevista per il 1° ottobre 2026. Le autorità del Maryland replicano che la legge migliora la sicurezza pubblica chiarendo gli standard carcerari e prevenendo detenzioni civili illegali. Il governatore Wes Moore ha lasciato che il disegno di legge diventasse legge senza firmarlo, ma si è impegnato a collaborare con l’ICE quando “la sicurezza pubblica lo richiede”. Il procuratore generale dello stato, Anthony Brown, ha già emesso direttive per le forze di polizia affinché rispettino la legge mantenendo però il dialogo con il governo federale. Per i datori di lavoro, la causa riapre l’incertezza sulla cooperazione delle polizie locali con le operazioni federali di controllo nei luoghi di lavoro — un tema che può influenzare i tempi degli audit del modulo I-9 e il trasferimento dei dipendenti arrestati. Se il Dipartimento di Giustizia avrà successo, leggi simili “anti-detainer” in attesa di approvazione in Illinois, Minnesota e New Jersey potrebbero anch’esse affrontare sfide legali. Fino a una decisione dei tribunali, le aziende con personale mobile in Maryland dovrebbero rivedere i piani di emergenza per arresti di dipendenti, formare i manager sulle nuove regole di detenzione e monitorare il calendario delle udienze per le ingiunzioni preliminari previste per la fine dell’estate.