Головне управління з питань громадської безпеки Дубая запускає спрощену електронну послугу для отримання однорічного віртуального дозволу на проживання з правом роботи

Генеральне управління з питань резидентства та іноземців Дубая (GDRFA) 23 липня непомітно запустило оновлений онлайн-інтерфейс для отримання Віртуального дозволу на роботу, що значно спрощує процес для віддалених працівників компаній, які не зареєстровані в ОАЕ, отримати дозвіл на річне перебування. Послуга, розміщена в розділі «Видача резидентства без дозволу на роботу», тепер крок за кроком супроводжує заявників у завантаженні документів, оплаті збору (200 дирхамів ОАЕ плюс 20 дирхамів за доставку) та оформленні Emirates ID всього за 48 годин. Важливі уточнення включають мінімальний дохід — встановлений на рівні 3500 доларів США на місяць — та стандартизований перелік обов’язкових документів (паспорт, медичне страхування, довідка про стан здоров’я, довідка про зарплату та підтвердження віддаленої роботи). Також підтверджено 60-денний пільговий період після закінчення дії дозволу, що узгоджується з іншими категоріями резидентства без права на роботу. Для команд, що займаються глобальною мобільністю, це важливий момент: літо — пік запитів на «роботу з Дубая» від європейських співробітників, а відділи кадрів часто стикаються з різними правилами в еміратах. Новий портал пропонує єдину англомовну платформу та прямий API-доступ для ліцензованих візових агентів, що скорочує бюрократичні процедури. Однак податкові консультанти застерігають, що наявність Віртуального дозволу на роботу сама по собі не створює податкове резидентство в ОАЕ; працівники можуть залишатися зобов’язаними сплачувати податки в країні походження, якщо не отримають Сертифікат податкового резидентства та не розірвуть основні зв’язки. Тож HR-відділам варто поєднувати спрощений імміграційний процес із належним податковим консультуванням.