Direktorat Jenderal Imigrasi dan Urusan Orang Asing Dubai (GDRFA) secara diam-diam meluncurkan antarmuka online terbaru untuk Izin Tinggal Kerja Virtual pada 23 Juli, memudahkan karyawan jarak jauh dari perusahaan non-UAE mendapatkan izin tinggal satu tahun. Layanan ini, yang berada di bawah kategori ‘Penerbitan izin tinggal tanpa izin kerja’, kini memandu pemohon melalui proses unggah dokumen, pembayaran biaya (AED 200 plus AED 20 untuk pengiriman), dan pembuatan Kartu Emirates ID dalam waktu hanya 48 jam.
Penjelasan penting meliputi batas penghasilan minimum—ditetapkan sebesar US $3.500 per bulan—serta daftar dokumen wajib yang harus diunggah (paspor, asuransi kesehatan, surat keterangan kesehatan, sertifikat gaji, dan bukti pekerjaan jarak jauh). Panduan ini juga mengonfirmasi masa tenggang 60 hari setelah izin habis masa berlakunya, menyamakan dengan kategori izin tinggal non-kerja lainnya.
![GDRFA Dubai Luncurkan Layanan Elektronik Sederhana untuk Izin Tinggal Kerja Virtual Satu Tahun]()
Bagi tim mobilitas global, waktu peluncuran ini sangat strategis: musim panas adalah puncak permintaan ‘bekerja dari Dubai’ oleh staf Eropa, dan departemen SDM sering menghadapi aturan yang berbeda di setiap emirat. Portal baru ini menyediakan satu titik referensi berbahasa Inggris serta koneksi API langsung untuk agen visa berlisensi, mengurangi birokrasi.
Namun, penasihat pajak mengingatkan bahwa memiliki Izin Kerja Virtual tidak otomatis menjadikan pemegangnya sebagai wajib pajak di UAE; mereka mungkin masih harus membayar pajak penghasilan di negara asal kecuali juga memperoleh Sertifikat Domisili Pajak dan memutuskan hubungan utama dengan negara asal. Oleh karena itu, HR disarankan menggabungkan kemudahan proses imigrasi ini dengan pengarahan fiskal yang tepat.
Penjelasan penting meliputi batas penghasilan minimum—ditetapkan sebesar US $3.500 per bulan—serta daftar dokumen wajib yang harus diunggah (paspor, asuransi kesehatan, surat keterangan kesehatan, sertifikat gaji, dan bukti pekerjaan jarak jauh). Panduan ini juga mengonfirmasi masa tenggang 60 hari setelah izin habis masa berlakunya, menyamakan dengan kategori izin tinggal non-kerja lainnya.
Bagi tim mobilitas global, waktu peluncuran ini sangat strategis: musim panas adalah puncak permintaan ‘bekerja dari Dubai’ oleh staf Eropa, dan departemen SDM sering menghadapi aturan yang berbeda di setiap emirat. Portal baru ini menyediakan satu titik referensi berbahasa Inggris serta koneksi API langsung untuk agen visa berlisensi, mengurangi birokrasi.
Namun, penasihat pajak mengingatkan bahwa memiliki Izin Kerja Virtual tidak otomatis menjadikan pemegangnya sebagai wajib pajak di UAE; mereka mungkin masih harus membayar pajak penghasilan di negara asal kecuali juga memperoleh Sertifikat Domisili Pajak dan memutuskan hubungan utama dengan negara asal. Oleh karena itu, HR disarankan menggabungkan kemudahan proses imigrasi ini dengan pengarahan fiskal yang tepat.
Sumber: GDRFA Dubai
