Польща пропонує масштабні зміни до Закону про іноземців, узгоджуючи його з директивою ЄС про «Блакитну карту»

Канцелярія Прем’єр-міністра тихо оприлюднила 15 вересня 2026 року проєкт поправок до Закону про іноземців обсягом 141 сторінку. Законопроєкт (реєстраційний номер UC15) імплементує Директиву (ЄС) 2021/1883 щодо «Блакитної карти» ЄС і вперше закріплює в законодавстві новий урядовий портал електронної подачі MOS. У разі ухвалення, висококваліфіковані громадяни третіх країн зможуть змінювати роботодавця після шести місяців, виконувати короткострокові завдання в інших державах ЄС у рамках «довгострокової мобільності» та пришвидшено оформлювати приїзд членів сім’ї. Важливо, що власники «Блакитної карти» отримають право відкривати бізнес у Польщі на рівних з громадянами країни умовах — це давнє прохання міжнародних компаній, які використовують Польщу як регіональний центр НДДКР. Проєкт також скорочує терміни перевірки безпеки з 30 до 10 днів і вводить нові зобов’язання повідомляти владу про періоди безробіття. Невиконання цих вимог може призвести до автоматичного анулювання статусу. Ці положення покликані відповідати вимогам ЄС, зберігаючи при цьому повноваження національної безпекової перевірки. З практичної точки зору, усі заяви на тимчасове, постійне та довгострокове проживання — включно з «Блакитною картою» — доведеться подавати виключно в електронному вигляді через MOS. Компаніям, які досі користуються паперовими заявами, слід оновити внутрішні процедури та шаблони довіреностей до запланованого набуття чинності закону 1 січня 2027 року. Влада натякає, що перехідні правила будуть короткими, тож HR- та команди глобальної мобільності мають вже зараз починати планувати потоки даних і протоколи завантаження документів. Юридичні експерти очікують, що Сейм відкриє публічні консультації найближчими днями, а остаточне ухвалення може відбутися у четвертому кварталі. Оскільки законопроєкт імплементує директиву ЄС із вже минулим терміном виконання, Брюссель, ймовірно, посилюватиме тиск на Варшаву для швидкого прийняття. Роботодавцям, які залежать від фахівців із країн, що не входять до ЄС, варто уважно стежити за законодавчим календарем і готуватися скористатися більш лояльним режимом «Блакитної карти» одразу після його запровадження.