Британська Колумбія запрошує 33 прибиральників та охоронців за програмою постійного проживання в сільській охороні здоров’я

Програма провінційного номінування Британської Колумбії (BC PNP) видала 33 запрошення на подачу заявок на провінційне номінування в рамках ініціативи тимчасової підтримки охорони здоров’я в сільських та віддалених районах (TRHSI). Відбір, проведений 17 вересня та оприлюднений 18 вересня, став лише другим раундом відбору з моменту запуску TRHSI у червні 2026 року, спрямованої на подолання хронічної нестачі персоналу в лікарнях малих громад та закладах довготривалого догляду. Ініціатива охоплює три професійні групи за Національною класифікацією професій (NOC) — працівників легкого прибирання, важкого прибирання та охоронців, які працюють у восьми публічних органах охорони здоров’я Британської Колумбії в громадах поза межами Великого Ванкувера, Вікторії та більшості Оканагану. Кандидати мали набрати 60 балів — на 10 балів більше, ніж під час першого відбору в липні, що свідчить про зростання конкуренції. Успішні учасники повинні мати дев’ять місяців відповідного досвіду та постійну повну зайнятість, що робить їх придатними для номінування та подальшого отримання постійного проживання (PR) після завершення федеральної обробки. З точки зору ринку праці, TRHSI є частиною ширшої стратегії провінції «Догляд — Будівництво — Інновації», яка цього року отримала додаткові 1000 місць для федерального номінування. Британська Колумбія планує номінувати до 250 працівників через цю програму до її закриття для нових реєстрацій 7 жовтня 2026 року. Роботодавці отримують вигоду від стабілізації ключових підтримуючих посад із високою плинністю кадрів, а номінанти — доступ до відкритих робочих дозволів, що дозволяють залишатися в Канаді під час обробки заявки на PR. Для багатонаціональних медичних підрядників цей відбір сигналізує про готовність Британської Колумбії пришвидшити працевлаштування менш кваліфікованих, але критично важливих працівників на постійні посади — незвичний крок у традиційно орієнтованій на кваліфікованих працівників імміграційній системі Канади. Компаніям із контрактами в віддалених регіонах слід оперативно переглянути списки іноземних працівників; після досягнення ліміту в 250 місць доступ до програми буде закрито щонайменше до 2027 року. Потенційним кандидатам, які ще очікують на запрошення, радять перевірити чинність вимог щодо доходу, проживання та безпеки, а також заздалегідь подбати про отримання довідок про відсутність судимості, щоб уникнути затримок на етапі номінування. З огляду на те, що до закриття реєстрації залишилося кілька тижнів, завчасна підготовка документів може стати вирішальним фактором між отриманням постійного проживання в Канаді у 2026 році або необхідністю чекати ще один рік.