ブリティッシュコロンビア州、地方医療PRルートで33名の清掃員と警備員を招待

ブリティッシュコロンビア州の州指名プログラム（BC PNP）は、臨時地方・遠隔地医療支援イニシアチブ（TRHSI）を通じて、33件の州指名申請招待を発表しました。9月17日に実施され、9月18日に公表された今回の選考は、2026年6月に開始されたTRHSIによる2回目の選考となります。このイニシアチブは、小規模コミュニティの病院や長期介護施設における慢性的な人手不足の解消を目的としています。

TRHSIは、メトロバンクーバー、ビクトリア、オカナガンの大部分を除く地域の8つの公衆衛生当局に雇用されている、軽作業清掃員、重作業清掃員、警備員の3つの国家職業分類（NOC）グループを対象としています。今回の招待には、7月の初回選考より10ポイント高い60ポイントのスコアが必要であり、需要の高まりによる競争の激化がうかがえます。

合格者は9か月の関連職務経験と常勤の恒久的な雇用オファーを持ち、州指名を受けた後、連邦の審査を経て永住権（PR）取得の資格を得ます。労働市場の観点から、TRHSIは州の「ケア・ビルド・イノベート」戦略の一環であり、今年は連邦から追加で1,000の指名枠が付与されました。ブリティッシュコロンビア州は、2026年10月7日の新規登録締切までに最大250人をこのルートで指名する計画です。



雇用者は高い離職率に悩む重要な支援職の安定化を図り、指名者は連邦の永住権審査中もカナダに滞在可能なブリッジングオープンワークパーミットを利用できます。多国籍の医療請負業者にとって、この選考は、カナダの伝統的な熟練労働者重視の移民政策において、低技能ながらも重要な職種を迅速に恒久的な職に結びつける意欲を示すものです。

遠隔地で契約を持つ企業は、250人の上限に達する前に外国人労働者のリストを早急に見直す必要があります。上限に達すると、少なくとも2027年まではこのルートへのアクセスが停止されます。招待を待つ応募者は、収入、居住要件、セキュリティクリアランスの有効性を確認し、指名段階での遅延を避けるために警察証明書を早めに準備することが推奨されます。

登録締切までわずか数週間となる中、事前の書類準備が2026年のカナダ永住権取得の成否を分ける重要なポイントとなるでしょう。