不列颠哥伦比亚省省提名计划（BC PNP）通过其临时农村/偏远地区医疗支持计划（TRHSI）发出了33份省提名申请邀请。此次抽签于2026年9月17日举行，并于9月18日公开发布，这是自今年6月TRHSI启动以来的第二次选拔，旨在解决小社区医院和长期护理机构的长期人员短缺问题。TRHSI针对三个国家职业分类（NOC）群体——轻型清洁工、重型清洁工和保安人员，这些职位均隶属于大温哥华、维多利亚及大部分奥肯纳根以外的八个不列颠哥伦比亚省公共卫生机构。候选人需达到60分的评分标准，比7月首次抽签时高出10分，显示出早期需求推动了竞争加剧。成功注册者需具备九个月的相关工作经验和永久全职工作邀请，符合提名资格，随后在联邦审批完成后可申请永久居留（PR）。从劳动力市场角度看，TRHSI是该省更广泛“护理-建设-创新”战略的一部分，今年该战略获得了额外1000个联邦提名名额。不列颠哥伦比亚省计划通过该渠道提名最多250名工人，注册将于2026年10月7日截止。雇主通过稳定高流动率的关键支持岗位获益，提名者则可获得过渡性开放工作许可，在联邦PR审批期间留在加拿大。对于跨国医疗承包商而言，此次抽签表明不列颠哥伦比亚省准备加快将低技能但关键岗位员工转为永久职位，这在加拿大传统以技术工人为主的移民体系中较为罕见。拥有偏远地区合同的公司应尽快审查其外籍员工名单；一旦达到250人上限，该渠道将暂停开放，至少要等到2027年。尚未收到邀请的潜在申请人应确认收入、居住和安全审查要求仍然有效，并提前准备无犯罪记录证明，以避免提名阶段延误。距离注册截止仅剩数周，提前准备材料可能决定2026年能否成功获得加拿大永久居留，或需再等待一年。
来源： CIC News
