Комісар ЄС з питань розширення відвідує Гельсінкі; Фінляндія пов’язує вступ із майбутніми реформами мобільності робочої сили

Європейський комісар з питань розширення Марта Кос провела 18 вересня в Гельсінкі зустрічі з міністром закордонних справ Еліною Валтонен та міністром Європи Йоакімом Страндом. Хоча офіційна програма була зосереджена на Україні, Молдові та Західних Балканах, фінські посадовці скористалися нагодою, щоб підкреслити пріоритети мобільності, які супроводжуватимуть майбутні раунди розширення. Після переговорів міністр Валтонен заявила, що Фінляндія підтримує поступову інтеграцію країн-кандидатів у єдиний ринок праці ЄС, але наполягає на впровадженні «надійних цифрових інструментів управління кордонами» першочергово. Вона навела приклади фінського досвіду впровадження системи Entry/Exit та майбутнього дозволу на подорожі ETIAS, які демонструють, як технології можуть забезпечити безпечні поїздки без віз, не перевантажуючи прикордонні служби. Комісар Кос відвідала новий автоматизований центр управління справами Фінської служби імміграції в Пасілі, де кількість заявок на притулок і робочі дозволи від громадян Західних Балкан у 2026 році знизилася на 12% після посилення перевірок документів. Посадовці продемонстрували, як штучний інтелект відсіває неповні справи — систему, яку Кос вважає можливою для впровадження в країнах-кандидатах за підтримки ЄС. Делегація також відзначила 30-річчя програми технічної допомоги ЄС TAIEX. Фінляндія пообіцяла направити додаткових експертів з митниці та цифрової ідентифікації, щоб допомогти Україні та іншим країнам гармонізувати стандарти даних — що вважається необхідною умовою для взаємного визнання професійних кваліфікацій після розширення прав на вільне пересування. Для міжнародних роботодавців послання двояке: розширення залишається актуальним попри геополітичні виклики, а вільне пересування працівників залежатиме від високотехнологічного управління ідентичністю. Компаніям з операціями в країнах-кандидатах варто стежити за пілотними проєктами, що фінансуються через TAIEX, і готувати HR-системи до поступового узгодження з правилами мобільності праці ЄС.