Гонконг розширює безвізові програми для країн Центральної Азії та Перської затоки

Гонконг посилює свої зусилля з приваблення іноземних талантів та інвестицій. 24 вересня 2026 року Департамент імміграції оголосив, що з 1 жовтня Схему полегшення імміграції для запрошених осіб (IF Scheme) розширять за межі АСЕАН на 11 нових юрисдикцій у Центральній Азії та на Близькому Сході. Громадяни Казахстану, Киргизстану, Таджикистану, Туркменістану, Узбекистану, Бахрейну, Кувейту, Оману, Катару, Саудівської Аравії та Об’єднаних Арабських Еміратів зможуть безвізово в’їжджати до Гонконгу на термін до 14 днів за умови офіційного запрошення від гонконгського бюро чи департаменту.

Одночасно оновлюється популярна Схема полегшення імміграції для відвідувачів, які беруть участь у короткострокових заходах у визначених секторах (STV Scheme). До існуючих 17 секторів додається нова категорія соціального забезпечення, а список уповноважених організацій-організаторів збільшився майже до 500 у сферах фінансів, вищої освіти та масштабних подій. Учасники можуть виконувати попередньо затверджені оплачувані заходи протягом двох тижнів за поїздку, що дає компаніям швидкий канал для залучення дослідників, спікерів, артистів і спортсменів без необхідності оформлення робочої візи.

За словами чиновників, ці кроки відповідають «сильному попиту на ринку» з моменту пілотного запуску схем у 2022 році, які вже забезпечили понад 56 000 короткострокових візитів для роботи. Вони також узгоджуються зі стратегією Головного виконавчого директора Джона Лі, спрямованою на позиціонування Гонконгу як суперз’єднувача між Китаєм та ринками, що розвиваються, охопленими Ініціативою «Пояс і шлях». Використовуючи швидкозростаючі економіки Центральної Азії та Перської затоки, Гонконг розширює свій бізнес-канал саме тоді, коли багато компаній диверсифікують ланцюги постачання та потоки капіталу, відходячи від традиційних західних центрів.



Для транснаціональних корпорацій із регіональними штаб-квартирами в місті це розширення відкриває практичні можливості. Стартап із харчових технологій із Перської затоки тепер може відправляти інженерів для облаштування демонстраційних кухонь під час торговельних виставок; казахська фінтех-компанія може розміщувати керівників у Гонконгу для інвестиційних роудшоу; а місцеві університети можуть залучати науковців із соціальної роботи для спільного викладання інтенсивних курсів.

HR-відділам радять оновити матриці політик подорожей і координуватися з організаторами заходів, щоб гарантувати, що листи-запрошення містять точну формулювання, необхідну Департаментом імміграції. Важливо, що влада наголошує: нові правила не повинні витісняти місцеву робочу силу. Залишаються внутрішні перевірки, зокрема єдина електронна платформа, яка фіксує кожне запрошення, а мандрівники, що користуються схемами, мають відповідати стандартним вимогам щодо допуску та медичних декларацій при прибутті.

Незважаючи на це, розширення охоплення та цифрова обробка обіцяють зробити Гонконг більш гнучким шлюзом для укладання угод і обміну знаннями у 2027 році та надалі.