ฮ่องกงขยายโครงการอำนวยความสะดวกการเข้าประเทศโดยไม่ต้องขอวีซ่าสู่เอเชียกลางและอ่าวเปอร์เซีย

ฮ่องกงเดินหน้าขยายโครงการดึงดูดบุคลากรและการลงทุนจากต่างประเทศอย่างเต็มที่ เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2569 กรมตรวจคนเข้าเมืองประกาศว่า ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมนี้ จะขยายโครงการอำนวยความสะดวกด้านตรวจคนเข้าเมืองสำหรับบุคคลที่ได้รับเชิญ (IF Scheme) จากเดิมที่ครอบคลุมเฉพาะประเทศในอาเซียน ไปยังอีก 11 เขตอำนาจศาลใหม่ในเอเชียกลางและตะวันออกกลาง โดยพลเมืองจากคาซัคสถาน คีร์กีซสถาน ทาจิกิสถาน เติร์กเมนิสถาน อุซเบกิสถาน บาห์เรน คูเวต โอมาน กาตาร์ ซาอุดีอาระเบีย และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ จะสามารถเข้าฮ่องกงโดยไม่ต้องขอวีซ่าได้นานสูงสุด 14 วัน เมื่อได้รับเชิญอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานของฮ่องกง

พร้อมกันนี้ โครงการอำนวยความสะดวกสำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรมระยะสั้นในภาคส่วนที่กำหนด (STV Scheme) ที่ได้รับความนิยม ก็กำลังได้รับการปรับปรุง โดยเพิ่มหมวดสวัสดิการสังคมใหม่เข้าร่วมกับ 17 ภาคส่วนเดิม และขยายรายชื่อองค์กรเจ้าภาพที่ได้รับอนุญาตเป็นเกือบ 500 แห่งในด้านการเงิน การศึกษาระดับสูง และงานอีเวนต์ขนาดใหญ่ ผู้เข้าร่วมสามารถทำกิจกรรมที่ได้รับอนุมัติและมีค่าตอบแทนล่วงหน้าได้เป็นเวลา 2 สัปดาห์ต่อทริป ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถนำเข้า นักวิจัย วิทยากร ศิลปิน และนักกีฬา ได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องยุ่งยากกับการขอวีซ่าทำงาน

เจ้าหน้าที่ระบุว่าการขยายโครงการทั้งสองนี้เป็นการตอบสนองความต้องการในตลาดที่แข็งแกร่งตั้งแต่เริ่มทดลองในปี 2565 ซึ่งช่วยให้มีการเดินทางเพื่อทำงานระยะสั้นมากกว่า 56,000 ครั้งแล้ว นอกจากนี้ยังสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของผู้บริหารสูงสุด จอห์น ลี ที่ต้องการวางฮ่องกงเป็นศูนย์กลางเชื่อมต่อระหว่างจีนกับตลาดเกิดใหม่ในโครงการหนึ่งแถบหนึ่งเส้นทาง



ด้วยการเข้าถึงเศรษฐกิจที่เติบโตอย่างรวดเร็วในเอเชียกลางและอ่าวเปอร์เซีย ฮ่องกงจึงขยายช่องทางธุรกิจในช่วงที่หลายบริษัทกำลังกระจายห่วงโซ่อุปทานและการไหลของทุนออกจากศูนย์กลางตะวันตกแบบดั้งเดิม สำหรับบริษัทข้ามชาติที่มีสำนักงานใหญ่ภูมิภาคในเมืองนี้ การขยายโครงการถือเป็นประโยชน์ที่จับต้องได้ เช่น สตาร์ทอัพเทคโนโลยีอาหารจากอ่าวเปอร์เซียสามารถส่งวิศวกรมาติดตั้งครัวสาธิตในงานแสดงสินค้า ฟินเทคจากคาซัคสถานสามารถส่งผู้บริหารมาจัดโรดโชว์แก่นักลงทุน และมหาวิทยาลัยท้องถิ่นสามารถเชิญนักวิชาการด้านสังคมสงเคราะห์มาร่วมสอนหลักสูตรเข้มข้น

ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรอัปเดตนโยบายการเดินทางและประสานงานกับผู้จัดงานเพื่อให้แน่ใจว่า จดหมายเชิญมีข้อความที่กรมตรวจคนเข้าเมืองกำหนดอย่างถูกต้อง สำคัญที่สุด เจ้าหน้าที่เน้นย้ำว่าการจัดการใหม่เหล่านี้ไม่ควรส่งผลกระทบต่อแรงงานท้องถิ่น โดยยังคงมีการตรวจสอบภายในอย่างเข้มงวด รวมถึงแพลตฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์แบบครบวงจรที่บันทึกการเชิญทุกครั้ง และผู้เดินทางต้องผ่านเกณฑ์มาตรฐานด้านการรับเข้าประเทศและการแจ้งสุขภาพเมื่อมาถึง

แม้จะมีข้อจำกัดเหล่านี้ การขยายขอบเขตและการประมวลผลแบบดิจิทัลจะช่วยให้ฮ่องกงกลายเป็นประตูสู่การเจรจาธุรกิจและแลกเปลี่ยนความรู้ที่คล่องตัวมากขึ้นในปี 2567 และต่อไปในอนาคต