Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha inaugurato la settimana con un’estrazione Express Entry basata su categoria il 28 settembre 2026, rivolta ai candidati già in possesso di una nomina provinciale. Sono stati inviati complessivamente 733 inviti a presentare domanda (ITA) per la residenza permanente a candidati con punteggi del Comprehensive Ranking System (CRS) pari o superiori a 725 punti. Poiché una nomina provinciale aggiunge 600 punti al punteggio CRS base, il punteggio di taglio corrisponde a un punteggio base tra i 120 e i 125 punti, un livello che molti lavoratori qualificati possono realisticamente raggiungere grazie a solidi fattori di capitale umano.
L’estrazione è particolarmente rilevante per datori di lavoro e team delle risorse umane che si affidano ai Programmi Provinciali di Nomina (PNP) del Canada per colmare persistenti lacune di talento. La nomina provinciale non solo garantisce la residenza permanente federale, ma – grazie a una misura federale temporanea introdotta a giugno – consente ora alla maggior parte dei nominati di ottenere un Permesso di Lavoro Aperto di Transizione senza dover attendere la Ricevuta di Accettazione. Questa modifica riduce di diversi mesi il passaggio dallo status temporaneo all’autorizzazione di lavoro aperta, diminuendo il turnover e i rischi di non conformità per i viaggiatori d’affari e i trasferiti intra-aziendali già presenti in Canada con permessi specifici per datore di lavoro.
![IRCC invia 733 inviti nell'ultimo sorteggio Express Entry per i candidati provinciali]()
Il turno di inviti di martedì rappresenta la diciannovesima estrazione esclusivamente PNP del 2026 e porta a 9.270 il totale degli ITA emessi finora quest’anno sotto le categorie provinciali. IRCC ha ora effettuato 57 estrazioni Express Entry in otto diverse categorie, riflettendo l’approccio sempre più mirato di Ottawa nella selezione dell’immigrazione economica. Per le multinazionali, il messaggio è chiaro: il supporto provinciale e l’allineamento strategico delle professioni restano leve potenti per accelerare i percorsi di residenza permanente per i talenti chiave.
I candidati che hanno ricevuto un ITA hanno sessanta giorni per presentare una domanda elettronica completa per la residenza permanente. I datori di lavoro dovrebbero collaborare strettamente con i team di mobilità e i consulenti per assicurarsi che i documenti di supporto – come referenze lavorative e certificati di nomina provinciale – siano raccolti con largo anticipo per evitare ritardi dell’ultimo minuto. Chi non ha ricevuto un invito dovrebbe rivedere il proprio profilo CRS per verificarne l’accuratezza e considerare opportunità per aumentare il punteggio base, ad esempio migliorando i risultati nelle lingue ufficiali o ottenendo una valutazione delle credenziali educative per titoli esteri.
Guardando al futuro, gli esperti prevedono almeno un’estrazione specifica per professione prima del Ringraziamento, mentre IRCC cerca di bilanciare le esigenze del mercato del lavoro con l’impegno a portare le ammissioni all’1% della popolazione canadese entro il 2027. Nel frattempo, l’ultima estrazione PNP sottolinea che l’approvazione provinciale rimane una delle vie più rapide e prevedibili per ottenere la residenza permanente canadese per i lavoratori stranieri già attivi nelle economie locali.
L’estrazione è particolarmente rilevante per datori di lavoro e team delle risorse umane che si affidano ai Programmi Provinciali di Nomina (PNP) del Canada per colmare persistenti lacune di talento. La nomina provinciale non solo garantisce la residenza permanente federale, ma – grazie a una misura federale temporanea introdotta a giugno – consente ora alla maggior parte dei nominati di ottenere un Permesso di Lavoro Aperto di Transizione senza dover attendere la Ricevuta di Accettazione. Questa modifica riduce di diversi mesi il passaggio dallo status temporaneo all’autorizzazione di lavoro aperta, diminuendo il turnover e i rischi di non conformità per i viaggiatori d’affari e i trasferiti intra-aziendali già presenti in Canada con permessi specifici per datore di lavoro.
Il turno di inviti di martedì rappresenta la diciannovesima estrazione esclusivamente PNP del 2026 e porta a 9.270 il totale degli ITA emessi finora quest’anno sotto le categorie provinciali. IRCC ha ora effettuato 57 estrazioni Express Entry in otto diverse categorie, riflettendo l’approccio sempre più mirato di Ottawa nella selezione dell’immigrazione economica. Per le multinazionali, il messaggio è chiaro: il supporto provinciale e l’allineamento strategico delle professioni restano leve potenti per accelerare i percorsi di residenza permanente per i talenti chiave.
I candidati che hanno ricevuto un ITA hanno sessanta giorni per presentare una domanda elettronica completa per la residenza permanente. I datori di lavoro dovrebbero collaborare strettamente con i team di mobilità e i consulenti per assicurarsi che i documenti di supporto – come referenze lavorative e certificati di nomina provinciale – siano raccolti con largo anticipo per evitare ritardi dell’ultimo minuto. Chi non ha ricevuto un invito dovrebbe rivedere il proprio profilo CRS per verificarne l’accuratezza e considerare opportunità per aumentare il punteggio base, ad esempio migliorando i risultati nelle lingue ufficiali o ottenendo una valutazione delle credenziali educative per titoli esteri.
Guardando al futuro, gli esperti prevedono almeno un’estrazione specifica per professione prima del Ringraziamento, mentre IRCC cerca di bilanciare le esigenze del mercato del lavoro con l’impegno a portare le ammissioni all’1% della popolazione canadese entro il 2027. Nel frattempo, l’ultima estrazione PNP sottolinea che l’approvazione provinciale rimane una delle vie più rapide e prevedibili per ottenere la residenza permanente canadese per i lavoratori stranieri già attivi nelle economie locali.
Fonte: CIC News
