Провінція Нью-Брансвік оприлюднила консолідовані результати 26 вересня, згідно з якими між 10 серпня та 18 вересня 678 іноземних працівників отримали запрошення через Програму провінційного номінування Нью-Брансвіка (NBPNP) та Атлантичну імміграційну програму (AIP). Хоча відбори відбулися раніше цього місяця, офіційна статистика та розподіл за професіями були опубліковані лише вчора. Запрошення були спрямовані на працівників у сферах охорони здоров’я, технологій та кваліфікованих ремесел, що відповідає пріоритетам ринку праці провінції. Основна частина — 610 запрошень — надійшла через потоки NBPNP, тоді як 68 видано за підтримки роботодавців у рамках AIP. Мінімальні бали коливалися від 60 до 72 залежно від потоку та професії. Нью-Брансвік і надалі активно використовує провінційну імміграцію для компенсації демографічного спаду та заповнення постійних вакансій у сільських регіонах. Представники провінції наголосили, що роботодавці мають спочатку продемонструвати реальні зусилля з місцевого працевлаштування перед використанням імміграційних шляхів, але зазначили, що обробка заявок у NBPNP у середньому триває від трьох до чотирьох місяців після подання повного пакету документів. Для менеджерів з мобільності це оголошення підтверджує, що менші провінції залишаються активними рекрутерами міжнародних талантів. Компаніям із представництвами в Нью-Брансвіку варто розглянути номінантські потоки для медсестер, розробників програмного забезпечення та працівників промислових професій, де місцевий підбір кадрів залишається складним.
Джерело: CIC News
