Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) iniciou a semana com um sorteio do Express Entry focado em categorias específicas, realizado em 28 de setembro de 2026, direcionado a candidatos que já possuem uma nomeação provincial. Foram enviadas 733 convites para aplicar (ITAs) para residência permanente a candidatos com pontuação no Sistema de Classificação Abrangente (CRS) de 725 pontos ou mais. Como a nomeação provincial adiciona 600 pontos à pontuação base do CRS, o limite equivale a uma pontuação base entre 120 e 125, uma faixa que muitos trabalhadores qualificados podem alcançar realisticamente com fortes fatores de capital humano.
Esse sorteio é especialmente relevante para empregadores e equipes de recursos humanos que dependem dos Programas de Nomeação Provincial (PNPs) do Canadá para suprir lacunas persistentes de talentos. A nomeação provincial não só garante a residência permanente federal, mas — graças a uma medida temporária federal introduzida em junho — agora permite que a maioria dos nomeados obtenha uma Permissão de Trabalho Aberta de Transição (Bridging Open Work Permit) sem precisar aguardar o Acknowledgement of Receipt. Essa mudança reduz em vários meses a transição do status temporário para a autorização de trabalho aberta, diminuindo o risco de interrupções e problemas de conformidade para viajantes de negócios e transferidos intraempresariais que já estão no Canadá com permissões específicas de empregador.
![IRCC emite 733 convites no último sorteio do Express Entry para nomeados provinciais]()
A rodada de convites de terça-feira foi o décimo nono sorteio exclusivo para PNPs em 2026, elevando o total anual de ITAs emitidos sob categorias provinciais para 9.270. Até agora, o IRCC realizou 57 sorteios do Express Entry em oito categorias diferentes, refletindo a abordagem cada vez mais precisa de Ottawa na seleção de imigração econômica. Para empresas multinacionais, a mensagem é clara: o apoio provincial e o alinhamento estratégico das ocupações continuam sendo ferramentas poderosas para acelerar os caminhos para a residência permanente de talentos-chave.
Os candidatos que receberam o ITA têm sessenta dias para enviar uma aplicação eletrônica completa para residência permanente. Os empregadores devem trabalhar em estreita colaboração com as equipes de mobilidade e assessoria jurídica para garantir que os documentos de suporte — como referências de emprego e certificados de nomeação provincial — estejam prontos com antecedência, evitando atrasos de última hora. Quem não recebeu convite deve revisar seu perfil CRS para garantir a precisão e considerar formas de aumentar a pontuação base, como melhorar os resultados em idiomas oficiais ou obter uma avaliação de credenciais educacionais para qualificações estrangeiras.
Olhando para o futuro, especialistas esperam pelo menos um sorteio específico por ocupação antes do Dia de Ação de Graças, enquanto o IRCC busca equilibrar as necessidades do mercado de trabalho com o compromisso de alcançar admissões equivalentes a 1% da população canadense até 2027. Enquanto isso, o último sorteio do PNP reforça que o endosso provincial continua sendo uma das rotas mais rápidas e previsíveis para a residência permanente no Canadá para trabalhadores estrangeiros que já contribuem para as economias locais.
Esse sorteio é especialmente relevante para empregadores e equipes de recursos humanos que dependem dos Programas de Nomeação Provincial (PNPs) do Canadá para suprir lacunas persistentes de talentos. A nomeação provincial não só garante a residência permanente federal, mas — graças a uma medida temporária federal introduzida em junho — agora permite que a maioria dos nomeados obtenha uma Permissão de Trabalho Aberta de Transição (Bridging Open Work Permit) sem precisar aguardar o Acknowledgement of Receipt. Essa mudança reduz em vários meses a transição do status temporário para a autorização de trabalho aberta, diminuindo o risco de interrupções e problemas de conformidade para viajantes de negócios e transferidos intraempresariais que já estão no Canadá com permissões específicas de empregador.
A rodada de convites de terça-feira foi o décimo nono sorteio exclusivo para PNPs em 2026, elevando o total anual de ITAs emitidos sob categorias provinciais para 9.270. Até agora, o IRCC realizou 57 sorteios do Express Entry em oito categorias diferentes, refletindo a abordagem cada vez mais precisa de Ottawa na seleção de imigração econômica. Para empresas multinacionais, a mensagem é clara: o apoio provincial e o alinhamento estratégico das ocupações continuam sendo ferramentas poderosas para acelerar os caminhos para a residência permanente de talentos-chave.
Os candidatos que receberam o ITA têm sessenta dias para enviar uma aplicação eletrônica completa para residência permanente. Os empregadores devem trabalhar em estreita colaboração com as equipes de mobilidade e assessoria jurídica para garantir que os documentos de suporte — como referências de emprego e certificados de nomeação provincial — estejam prontos com antecedência, evitando atrasos de última hora. Quem não recebeu convite deve revisar seu perfil CRS para garantir a precisão e considerar formas de aumentar a pontuação base, como melhorar os resultados em idiomas oficiais ou obter uma avaliação de credenciais educacionais para qualificações estrangeiras.
Olhando para o futuro, especialistas esperam pelo menos um sorteio específico por ocupação antes do Dia de Ação de Graças, enquanto o IRCC busca equilibrar as necessidades do mercado de trabalho com o compromisso de alcançar admissões equivalentes a 1% da população canadense até 2027. Enquanto isso, o último sorteio do PNP reforça que o endosso provincial continua sendo uma das rotas mais rápidas e previsíveis para a residência permanente no Canadá para trabalhadores estrangeiros que já contribuem para as economias locais.
Fonte: CIC News
