Immigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanady (IRCC) rozpoczęły tydzień od losowania w ramach Express Entry, które odbyło się 28 września 2026 roku i było skierowane do kandydatów posiadających już nominację prowincjonalną. W sumie wysłano 733 zaproszenia do składania wniosków o stały pobyt (ITA) dla osób, których wynik w Systemie Punktacji Całościowej (CRS) wynosił co najmniej 725 punktów. Ponieważ nominacja prowincjonalna dodaje 600 punktów do podstawowego wyniku CRS, próg ten odpowiada wynikowi podstawowemu w przedziale od około 120 do 125 punktów, co jest osiągalne dla wielu wykwalifikowanych pracowników z silnymi kwalifikacjami.
To losowanie ma duże znaczenie dla pracodawców i zespołów HR, które polegają na Prowincjonalnych Programach Nominacyjnych (PNP) Kanady, aby wypełnić trwałe luki kadrowe. Nominacja prowincjonalna nie tylko gwarantuje federalny stały pobyt, ale dzięki tymczasowemu federalnemu rozwiązaniu wprowadzonemu w czerwcu, pozwala większości nominowanych na uzyskanie Otwartego Zezwolenia na Pracę (Bridging Open Work Permit) bez konieczności oczekiwania na potwierdzenie otrzymania wniosku. Ta zmiana skraca czas przejścia z tymczasowego statusu do otwartego zezwolenia na pracę o kilka miesięcy, zmniejszając ryzyko przerw i problemów z przestrzeganiem przepisów dla podróżujących służbowo i pracowników przenoszonych w ramach firmy, którzy już przebywają w Kanadzie na zezwoleniach przypisanych do pracodawcy.
![IRCC wysyła 733 zaproszenia w najnowszym losowaniu Express Entry dla kandydatów prowincjonalnych]()
Losowanie z 28 września było dziewiętnastym w 2026 roku, skierowanym wyłącznie do kandydatów z nominacją prowincjonalną, a łączna liczba wydanych w tym roku ITA w ramach kategorii prowincjonalnych wynosi już 9 270. IRCC przeprowadziło do tej pory 57 losowań Express Entry obejmujących osiem różnych kategorii, co odzwierciedla coraz bardziej precyzyjne podejście Ottawy do selekcji imigrantów ekonomicznych. Dla firm międzynarodowych jasny jest przekaz: wsparcie prowincji i strategiczne dopasowanie do konkretnych zawodów pozostają kluczowymi narzędziami przyspieszającymi ścieżki do stałego pobytu dla kluczowych talentów.
Kandydaci, którzy otrzymali zaproszenie, mają 60 dni na złożenie kompletnego elektronicznego wniosku o stały pobyt. Pracodawcy powinni ściśle współpracować z zespołami ds. mobilności i prawnikami, aby upewnić się, że wszystkie dokumenty wspierające – takie jak referencje zatrudnienia i certyfikaty nominacji prowincjonalnej – są przygotowane z wyprzedzeniem, by uniknąć opóźnień na ostatnią chwilę. Osoby, które nie otrzymały zaproszenia, powinny zweryfikować poprawność swojego profilu CRS i rozważyć możliwości podniesienia wyniku podstawowego, na przykład poprzez poprawę wyników z oficjalnych języków lub uzyskanie oceny kwalifikacji edukacyjnych dla dyplomów zagranicznych.
Patrząc w przyszłość, eksperci spodziewają się co najmniej jednego losowania dedykowanego konkretnym zawodom przed Świętem Dziękczynienia, ponieważ IRCC stara się zrównoważyć potrzeby rynku pracy z zobowiązaniem do osiągnięcia poziomu przyjęć na poziomie 1% populacji Kanady do 2027 roku. Tymczasem najnowsze losowanie PNP podkreśla, że poparcie prowincji pozostaje jedną z najszybszych i najbardziej przewidywalnych dróg do uzyskania stałego pobytu w Kanadzie dla zagranicznych pracowników już aktywnie wspierających lokalne gospodarki.
To losowanie ma duże znaczenie dla pracodawców i zespołów HR, które polegają na Prowincjonalnych Programach Nominacyjnych (PNP) Kanady, aby wypełnić trwałe luki kadrowe. Nominacja prowincjonalna nie tylko gwarantuje federalny stały pobyt, ale dzięki tymczasowemu federalnemu rozwiązaniu wprowadzonemu w czerwcu, pozwala większości nominowanych na uzyskanie Otwartego Zezwolenia na Pracę (Bridging Open Work Permit) bez konieczności oczekiwania na potwierdzenie otrzymania wniosku. Ta zmiana skraca czas przejścia z tymczasowego statusu do otwartego zezwolenia na pracę o kilka miesięcy, zmniejszając ryzyko przerw i problemów z przestrzeganiem przepisów dla podróżujących służbowo i pracowników przenoszonych w ramach firmy, którzy już przebywają w Kanadzie na zezwoleniach przypisanych do pracodawcy.
Losowanie z 28 września było dziewiętnastym w 2026 roku, skierowanym wyłącznie do kandydatów z nominacją prowincjonalną, a łączna liczba wydanych w tym roku ITA w ramach kategorii prowincjonalnych wynosi już 9 270. IRCC przeprowadziło do tej pory 57 losowań Express Entry obejmujących osiem różnych kategorii, co odzwierciedla coraz bardziej precyzyjne podejście Ottawy do selekcji imigrantów ekonomicznych. Dla firm międzynarodowych jasny jest przekaz: wsparcie prowincji i strategiczne dopasowanie do konkretnych zawodów pozostają kluczowymi narzędziami przyspieszającymi ścieżki do stałego pobytu dla kluczowych talentów.
Kandydaci, którzy otrzymali zaproszenie, mają 60 dni na złożenie kompletnego elektronicznego wniosku o stały pobyt. Pracodawcy powinni ściśle współpracować z zespołami ds. mobilności i prawnikami, aby upewnić się, że wszystkie dokumenty wspierające – takie jak referencje zatrudnienia i certyfikaty nominacji prowincjonalnej – są przygotowane z wyprzedzeniem, by uniknąć opóźnień na ostatnią chwilę. Osoby, które nie otrzymały zaproszenia, powinny zweryfikować poprawność swojego profilu CRS i rozważyć możliwości podniesienia wyniku podstawowego, na przykład poprzez poprawę wyników z oficjalnych języków lub uzyskanie oceny kwalifikacji edukacyjnych dla dyplomów zagranicznych.
Patrząc w przyszłość, eksperci spodziewają się co najmniej jednego losowania dedykowanego konkretnym zawodom przed Świętem Dziękczynienia, ponieważ IRCC stara się zrównoważyć potrzeby rynku pracy z zobowiązaniem do osiągnięcia poziomu przyjęć na poziomie 1% populacji Kanady do 2027 roku. Tymczasem najnowsze losowanie PNP podkreśla, że poparcie prowincji pozostaje jedną z najszybszych i najbardziej przewidywalnych dróg do uzyskania stałego pobytu w Kanadzie dla zagranicznych pracowników już aktywnie wspierających lokalne gospodarki.
Źródło: CIC News
