Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) startete die Woche am 28. September 2026 mit einer Express-Entry-Auslosung, die sich gezielt an Kandidaten mit einer provinziellen Nominierung richtete. Insgesamt wurden 733 Einladungen zur Antragstellung (ITA) für die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung an Bewerber mit einem Comprehensive Ranking System (CRS)-Score von 725 Punkten oder höher vergeben. Da eine provinziellen Nominierung 600 Punkte zum Kern-CRS-Score hinzufügt, entspricht die Grenze einem Kernscore im niedrigen bis mittleren Bereich von 120ern – ein Wert, den viele Fachkräfte mit starken Humankapitalfaktoren realistisch erreichen können.
Diese Auslosung ist besonders wichtig für Arbeitgeber und Personalabteilungen, die auf die Provincial Nominee Programs (PNPs) Kanadas setzen, um anhaltende Fachkräftelücken zu schließen. Eine provinziellen Nominierung sichert nicht nur die bundesstaatliche dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung, sondern ermöglicht dank einer im Juni eingeführten vorübergehenden Bundesmaßnahme den meisten Nominierten nun auch den Erhalt einer Bridging Open Work Permit, ohne auf eine Empfangsbestätigung warten zu müssen. Diese Änderung verkürzt den Übergang vom temporären Status zur offenen Arbeitserlaubnis um mehrere Monate und reduziert so Fluktuation und Compliance-Risiken für Geschäftsreisende und innerbetriebliche Versetzte, die bereits mit arbeitgeberspezifischen Genehmigungen in Kanada sind.
![IRCC verschickt 733 Einladungen bei der neuesten Express-Entry-Auslosung für Provinznominierte]()
Die Einladung am Dienstag war die neunzehnte reine PNP-Auslosung im Jahr 2026 und erhöht die Gesamtzahl der bisher in diesem Jahr unter den Provinzkategorien ausgestellten ITAs auf 9.270. IRCC hat inzwischen 57 Express-Entry-Auslosungen in acht verschiedenen Kategorien durchgeführt, was Ottawas zunehmend gezielten Ansatz bei der Auswahl wirtschaftlicher Einwanderer widerspiegelt. Für multinationale Unternehmen ist die Botschaft klar: Provinzielle Unterstützung und strategische Berufsausrichtung bleiben starke Hebel, um den Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für Schlüsselkräfte zu beschleunigen.
Kandidaten, die eine ITA erhalten haben, haben 60 Tage Zeit, um einen vollständigen elektronischen Antrag auf dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung einzureichen. Arbeitgeber sollten eng mit Mobilitätsteams und Rechtsberatern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unterstützende Dokumente – wie Arbeitszeugnisse und Nominierungsbescheinigungen der Provinz – rechtzeitig zusammengestellt werden, um Verzögerungen zu vermeiden. Wer keine Einladung erhalten hat, sollte sein CRS-Profil auf Richtigkeit überprüfen und Möglichkeiten zur Verbesserung des Kernscores in Betracht ziehen, etwa durch bessere Ergebnisse bei offiziellen Sprachtests oder die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse.
Blickt man voraus, erwarten Fachleute mindestens eine berufsbezogene Auslosung vor Thanksgiving, da IRCC bestrebt ist, die Arbeitsmarktbedürfnisse mit dem Ziel in Einklang zu bringen, die Einwanderungszahlen bis 2027 auf ein Prozent der kanadischen Bevölkerung zu erhöhen. Bis dahin unterstreicht die jüngste PNP-Auslosung, dass eine provinziellen Nominierung weiterhin einer der schnellsten und verlässlichsten Wege zur kanadischen Daueraufenthaltsgenehmigung für ausländische Fachkräfte ist, die bereits zur lokalen Wirtschaft beitragen.
Diese Auslosung ist besonders wichtig für Arbeitgeber und Personalabteilungen, die auf die Provincial Nominee Programs (PNPs) Kanadas setzen, um anhaltende Fachkräftelücken zu schließen. Eine provinziellen Nominierung sichert nicht nur die bundesstaatliche dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung, sondern ermöglicht dank einer im Juni eingeführten vorübergehenden Bundesmaßnahme den meisten Nominierten nun auch den Erhalt einer Bridging Open Work Permit, ohne auf eine Empfangsbestätigung warten zu müssen. Diese Änderung verkürzt den Übergang vom temporären Status zur offenen Arbeitserlaubnis um mehrere Monate und reduziert so Fluktuation und Compliance-Risiken für Geschäftsreisende und innerbetriebliche Versetzte, die bereits mit arbeitgeberspezifischen Genehmigungen in Kanada sind.
Die Einladung am Dienstag war die neunzehnte reine PNP-Auslosung im Jahr 2026 und erhöht die Gesamtzahl der bisher in diesem Jahr unter den Provinzkategorien ausgestellten ITAs auf 9.270. IRCC hat inzwischen 57 Express-Entry-Auslosungen in acht verschiedenen Kategorien durchgeführt, was Ottawas zunehmend gezielten Ansatz bei der Auswahl wirtschaftlicher Einwanderer widerspiegelt. Für multinationale Unternehmen ist die Botschaft klar: Provinzielle Unterstützung und strategische Berufsausrichtung bleiben starke Hebel, um den Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für Schlüsselkräfte zu beschleunigen.
Kandidaten, die eine ITA erhalten haben, haben 60 Tage Zeit, um einen vollständigen elektronischen Antrag auf dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung einzureichen. Arbeitgeber sollten eng mit Mobilitätsteams und Rechtsberatern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unterstützende Dokumente – wie Arbeitszeugnisse und Nominierungsbescheinigungen der Provinz – rechtzeitig zusammengestellt werden, um Verzögerungen zu vermeiden. Wer keine Einladung erhalten hat, sollte sein CRS-Profil auf Richtigkeit überprüfen und Möglichkeiten zur Verbesserung des Kernscores in Betracht ziehen, etwa durch bessere Ergebnisse bei offiziellen Sprachtests oder die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse.
Blickt man voraus, erwarten Fachleute mindestens eine berufsbezogene Auslosung vor Thanksgiving, da IRCC bestrebt ist, die Arbeitsmarktbedürfnisse mit dem Ziel in Einklang zu bringen, die Einwanderungszahlen bis 2027 auf ein Prozent der kanadischen Bevölkerung zu erhöhen. Bis dahin unterstreicht die jüngste PNP-Auslosung, dass eine provinziellen Nominierung weiterhin einer der schnellsten und verlässlichsten Wege zur kanadischen Daueraufenthaltsgenehmigung für ausländische Fachkräfte ist, die bereits zur lokalen Wirtschaft beitragen.
Quelle: CIC News
