Верховний суд США розглядає можливість термінового перегляду припинення дії TPS для Венесуели

Верховний суд США включив до порядку денного конференції 28 вересня петицію адміністрації Трампа, яка прагне відновити спроби скасувати Тимчасовий захищений статус (TPS) для близько 400 000 венесуельців. Справа оскаржує рішення Дев’ятого апеляційного округу, який визнав, що колишня міністерка внутрішньої безпеки Крісті Ноем перевищила свої повноваження, намагаючись у 2025 році скасувати попереднє продовження TPS до 2 жовтня 2026 року. На кону стоїть питання, чи збережуть власники TPS з Венесуели дозвіл на роботу та захист від депортації після цієї дати. Захисники іммігрантів наголошують, що багато бенефіціарів уже поновили водійські права, іпотеки та трудові контракти, спираючись на чинність статусу до 2026 року, і раптове припинення призведе до хаосу на ринку праці — особливо у Флориді та Техасі, де великі венесуельські громади підтримують сфери гостинності та охорони здоров’я. Уряд стверджує, що призначення TPS є дискреційним, а суди не мають юрисдикції. Позивачі ж наполягають, що після продовження статусу DHS не має права скорочувати його заднім числом. Якщо чотири судді проголосують за прийняття справи до розгляду, усні слухання можуть відбутися вже в січні 2027 року; інакше рішення Дев’ятого округу — і продовження до жовтня 2026 року — залишаться в силі. Для роботодавців ця невизначеність ускладнює дотримання вимог I-9 та E-Verify. HR-відділам радять і надалі приймати документи, пов’язані з TPS, дійсні до 2 жовтня 2026 року, готуючись до можливих автоматичних продовжень або інструкцій щодо завершення статусу. Компаніям із великою венесуельською робочою силою варто розглянути альтернативні візові стратегії (наприклад, L-1, E-2 або дозвіл на роботу під час розгляду прохання про притулок) для ключових працівників. Незалежно від рішення суду, ця ситуація підкреслює, як виконавча дискреція у гуманітарних програмах може створювати непередбачувані ризики для планування кадрової політики.