Кіпр автоматично продовжує тимчасовий захист для українців до 4 березня 2027 року

Кіпр підтвердив однорічне продовження дії Загальноєвропейської Директиви тимчасового захисту (ТПЗ) для осіб, які втекли від війни в Україні, надаючи всім нинішнім бенефіціарам у Республіці автоматичний легальний статус до 4 березня 2027 року. У короткому повідомленні, опублікованому 3 жовтня 2026 року заступником міністра з питань міграції та міжнародного захисту, Служба у справах притулку уточнила, що додаткові документи не потрібні для приблизно 15 000 громадян України, які наразі мають тимчасовий захист на Кіпрі. Їхні чинні біометричні посвідки на проживання залишаються дійсними, навіть якщо вказана дата закінчення терміну раніше. Бенефіціари можуть звернутися до головного офісу Служби у справах притулку в Нікосії лише у разі потреби отримати друковане «повідомлення про продовження», яке можуть вимагати деякі роботодавці або банки. Це рішення узгоджує національну практику з Рішенням Ради (ЄС) 2025/1460 та політичною угодою Ради ЄС червня 2025 року про продовження дії ТПЗ ще на один рік. Кіпр є однією з країн ЄС, яка відносно найбільше постраждала від прибуття українців, і чиновники зазначають, що автоматичне продовження допомагає уникнути затримок у вже перевантаженій міграційній адміністрації, а також дає роботодавцям впевненість у дійсності дозволів на роботу. Для бізнесу це оголошення усуває негайні ризики невідповідності. Відділи кадрів, які працевлаштовують українців за ТПЗ, можуть зберігати персонал без необхідності дорогих процедур конвертації дозволів на роботу. Особи з тимчасовим захистом можуть продовжувати працювати на тих самих умовах трудового законодавства, що й громадяни Кіпру, та мають право на реєстрацію в системі соціального забезпечення. Однак компаніям, які спонсорують возз’єднання сімей, слід врахувати, що нові заявники все ще повинні особисто з’явитися для подання первинної заявки. У перспективі Міністерство повідомило, що «стежить за дискусіями в Брюсселі» щодо можливого поетапного припинення тимчасового захисту після березня 2027 року. Роботодавцям, які залежать від українських кадрів, радять заздалегідь розробити плани на випадок змін — наприклад, перевести працівників на стандартні дозволи на роботу або популярну візу «Цифровий кочівник» — задовго до наступної дати закінчення дії.