Чехія підвищує пороги доходу для заяв на довгострокове та постійне проживання

З 1 жовтня 2026 року Міністерство праці та соціальних справ Чехії (MPSV) та Міністерство внутрішніх справ оновили формулу мінімального доходу, яку мають відповідати багато іноземців при подачі заяв на довгострокові або постійні дозволи на проживання. За новими правилами, домогосподарство заявника має демонструвати сумарний щомісячний дохід, що дорівнює принаймні (1) прожитковому мінімуму на кожного члена сім’ї та (2) новій, підвищеній нормативній житловій допомозі, яка враховує актуальні витрати на оренду та енергоносії.

MPSV встановило індивідуальний прожитковий мінімум на рівні 5 500 чеських крон на місяць, а максимальна нормативна орендна плата тепер коливається від 15 680 крон для однієї особи до 24 120 крон для домогосподарств з п’яти і більше осіб. Відтак, одинокий заявник має підтвердити щомісячний чистий дохід не менше 21 180 крон; подружня пара — 27 740 крон; сім’я з чотирьох осіб із дітьми шкільного віку — близько 38 800 крон.

Ці розрахунки застосовуються до заяв на постійне проживання, довгострокове проживання з бізнес-цілями, статус довгострокового резидента ЄС та кілька категорій возз’єднання сім’ї. Вони не стосуються короткострокових шенгенських віз (до 90 днів), карт працівника або спеціального довгострокового дозволу (ZDP) для певних осіб із тимчасовим захистом.

Заявники можуть надати альтернативні докази фактичних житлових витрат, якщо вони нижчі за нормативні, але чиновники попереджають, що лише наявність грошових коштів на рахунку не є достатньою; дохід має бути стабільним і підтвердженим платіжними відомостями, податковими деклараціями або подібними документами.

Міністерство внутрішніх справ вже внесло нові суми до Порталу інформації для іноземців і проводить навчання працівників для послідовного застосування формули. Консультанти з імміграції застерігають, що зміни можуть застати зненацька деякі сім’ї, особливо ті, що прагнуть возз’єднатися з родичами, адже житлова складова зросла до 8 % порівняно з попереднім кварталом.



Роботодавцям, які спонсорують дозволи для керівників або інвесторів, також рекомендують переглянути зарплатні пакети, щоб забезпечити відповідність новим вимогам.

Практичні рекомендації для корпоративних команд мобільності: (1) перерахувати прогнозований чистий дохід для заяв, поданих з 1 жовтня; (2) отримати оновлені договори оренди або рахунки за комунальні послуги, якщо фактичні житлові витрати нижчі за нормативні; (3) повідомити працівників, у яких може змінитися кількість членів сім’ї або статус утриманців, що вплине на необхідні показники.

Оскільки чинні житлові норми діють лише до 31 грудня 2026 року, компаніям слід готуватися до чергової корекції на початку 2027 року.

Ця зміна відображає ширшу політику в імміграції Чехії: влада дедалі більше пов’язує право на проживання з економічною самодостатністю. Хоча уряд продовжує вдосконалювати цифрові системи подачі документів і запису на прийом, іноземцям слід очікувати більш ретельної фінансової перевірки, особливо на тлі зростання вартості життя, що впливає на розрахунки соціальної допомоги.

Менеджерам з мобільності радять уважно стежити за квартальними повідомленнями від MPSV та Міністерства внутрішніх справ, щоб бюджетні прогнози та планування відряджень залишалися точними.