چیک جمہوریہ نے طویل مدتی اور مستقل رہائش کی درخواستوں کے لیے آمدنی کی حدیں بڑھا دی ہیں۔

یک اکتوبر 2026 سے مؤثر، چیک وزارتِ محنت و سماجی امور (MPSV) اور وزارتِ داخلہ نے طویل مدتی یا مستقل رہائش کے اجازت ناموں کے لیے درخواست دینے والے کئی غیر ملکیوں کے لیے کم از کم آمدنی کے فارمولے کو اپ ڈیٹ کیا ہے۔ ترمیم شدہ قواعد کے تحت، درخواست دہندہ کے گھرانے کو اب مشترکہ ماہانہ آمدنی دکھانی ہوگی جو کم از کم (1) ہر خاندان کے رکن کے لیے معیشتی کم از کم رقم کے برابر ہو، اور (2) ایک نئی، زیادہ معیاری ہاؤسنگ الاؤنس جو موجودہ کرایہ اور توانائی کے اخراجات کو ظاہر کرتی ہے۔ MPSV نے فردی معیشتی کم از کم کو ماہانہ 5,500 چیک کرونز مقرر کیا ہے، جبکہ زیادہ سے زیادہ معیاری کرایہ اب ایک فرد کے لیے 15,680 CZK سے لے کر پانچ یا زیادہ افراد کے گھرانوں کے لیے 24,120 CZK تک ہے۔ نتیجتاً، ایک واحد درخواست دہندہ کو ہر ماہ کم از کم 21,180 CZK کی مستحکم نیٹ آمدنی ثابت کرنی ہوگی؛ شادی شدہ جوڑے کو 27,740 CZK دکھانا ہوگا؛ اور اسکول جانے والے بچوں والے چار رکنی خاندان کو تقریباً 38,800 CZK کی آمدنی ثابت کرنی ہوگی۔ یہ حساب کتاب مستقل رہائش، کاروباری مقاصد کے لیے طویل مدتی رہائش، یورپی یونین کے طویل مدتی رہائشی اسٹیٹس، اور کئی خاندانی ملاپ کی کیٹیگریز پر لاگو ہوتا ہے۔ یہ قلیل مدتی (90 دن تک) شینگن ویزا، ملازمت کارڈز، یا عارضی تحفظ کے حامل مخصوص افراد کے لیے دستیاب خصوصی طویل مدتی اجازت نامے (ZDP) پر اثر انداز نہیں ہوتا۔ درخواست دہندگان اگر حقیقی ہاؤسنگ اخراجات معیاری اعداد و شمار سے کم ہوں تو متبادل ثبوت پیش کر سکتے ہیں، لیکن حکام خبردار کرتے ہیں کہ صرف بینک بیلنس کافی نہیں؛ آمدنی مستحکم ہونی چاہیے اور تنخواہ کی رسیدوں، ٹیکس ریٹرنز یا اسی طرح کے دستاویزات سے ثابت ہونی چاہیے۔ وزارتِ داخلہ نے نئے اعداد و شمار کو اپنے غیر ملکی معلوماتی پورٹل میں شامل کر لیا ہے اور کیس ورکرز کو فارمولے کو یکساں طور پر لاگو کرنے کی تربیت دے رہی ہے۔ امیگریشن مشیر کہتے ہیں کہ یہ تبدیلی کچھ خاندانوں کے لیے غیر متوقع ہو سکتی ہے، خاص طور پر وہ جو رشتہ داروں کے ساتھ ملاپ کی کوشش کر رہے ہیں، کیونکہ ہاؤسنگ کا جزو پچھلے سہ ماہی کے مقابلے میں تقریباً 8 فیصد بڑھ گیا ہے۔ وہ آجر جو ایگزیکٹو یا سرمایہ کار اجازت نامے کی اسپانسرشپ کرتے ہیں، انہیں بھی تنخواہ کے پیکجز کا جائزہ لینے کی ہدایت دی گئی ہے تاکہ یقینی بنایا جا سکے کہ ملازمین نئے بلند معیار پر پورا اترتے رہیں۔ عملی طور پر، کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ: (1) یکم اکتوبر یا اس کے بعد دائر کی جانے والی درخواستوں کے لیے متوقع نیٹ آمدنی کا دوبارہ حساب لگائیں؛ (2) جہاں حقیقی ہاؤسنگ اخراجات معیاری سے کم ہوں، وہاں کرایہ کے نئے معاہدے یا یوٹیلیٹی بلز حاصل کریں؛ اور (3) ایسے ملازمین کو آگاہ کریں جن کے خاندان کے حجم یا انحصار کی حیثیت سے مطلوبہ اعداد و شمار متاثر ہو سکتے ہیں۔ چونکہ موجودہ ہاؤسنگ معیارات صرف 31 دسمبر 2026 تک مؤثر ہیں، کمپنیوں کو 2027 کے شروع میں ایک اور ایڈجسٹمنٹ کی تیاری بھی کرنی چاہیے۔ یہ ترمیم چیک امیگریشن کی ایک وسیع پالیسی رجحان کو ظاہر کرتی ہے: حکام رہائش کی اہلیت کو بڑھتی ہوئی معاشی خود کفالت سے جوڑ رہے ہیں۔ اگرچہ حکومت ڈیجیٹل فائلنگ اور اپائنٹمنٹ سسٹمز کو آسان بنا رہی ہے، غیر ملکیوں کو مالیاتی جانچ پڑتال میں مزید تفصیل کی توقع رکھنی چاہیے، خاص طور پر جب بڑھتے ہوئے زندگی کے اخراجات فلاحی حسابات میں شامل ہو رہے ہیں۔ اس لیے موبلٹی مینیجرز کو MPSV اور وزارتِ داخلہ کی سہ ماہی اطلاعات پر نظر رکھنی چاہیے تاکہ بجٹ کی پیش گوئیاں اور اسائنمنٹ کی منصوبہ بندی درست رہیں۔