Tsjechië Verhoogt Inkomenstoetsen voor Aanvragen Langdurig en Permanent Verblijf

Met ingang van 1 oktober 2026 hebben het Tsjechische Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (MPSV) en het Ministerie van Binnenlandse Zaken de minimuminkomensformule aangepast die veel buitenlandse ingezetenen moeten aantonen bij het aanvragen van een verblijfsvergunning voor lange duur of permanent verblijf. Volgens de gewijzigde regels moet het huishouden van de aanvrager nu een gezamenlijk maandelijks inkomen aantonen dat minimaal gelijk is aan (1) het bestaansminimum per gezinslid plus (2) een nieuwe, hogere normatieve huisvestingsvergoeding die de huidige huur- en energiekosten weerspiegelt.

Het MPSV heeft het individuele bestaansminimum vastgesteld op 5.500 CZK per maand, terwijl de maximale normatieve huur nu varieert van 15.680 CZK voor eenpersoonshuishoudens tot 24.120 CZK voor huishoudens van vijf personen of meer. Hierdoor moet een alleenstaande aanvrager minimaal 21.180 CZK netto per maand aantonen; een getrouwd stel 27.740 CZK; en een gezin van vier met schoolgaande kinderen ongeveer 38.800 CZK.

Deze berekening geldt voor aanvragen voor permanent verblijf, langdurig verblijf voor zakelijke doeleinden, EU-langdurig ingezetenenstatus en diverse gezinsherenigingscategorieën. Het heeft geen invloed op kortdurende Schengenvisa (tot 90 dagen), werknemerskaarten of de speciale langdurige vergunning (ZDP) voor bepaalde houders van tijdelijke bescherming.

Aanvragers kunnen alternatieve bewijsstukken over werkelijke woonlasten indienen als deze lager zijn dan de normatieve bedragen, maar autoriteiten waarschuwen dat alleen een banksaldo niet voldoende is; het inkomen moet stabiel zijn en worden onderbouwd met loonstroken, belastingaangiften of vergelijkbare documenten.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de nieuwe bedragen al verwerkt in het Informatieportaal voor Buitenlanders en traint medewerkers om de formule consequent toe te passen. Immigratieadviseurs waarschuwen dat de wijziging voor sommige gezinnen onverwacht kan zijn – vooral voor hen die gezinshereniging aanvragen – omdat het huisvestingscomponent met maximaal 8% is gestegen ten opzichte van het voorgaande kwartaal.



Werkgevers die vergunningen voor leidinggevenden of investeerders sponsoren, worden eveneens geadviseerd salarispakketten te herzien om te waarborgen dat hun medewerkers aan de hogere inkomenseis blijven voldoen.

In de praktijk dienen mobiliteitsteams binnen bedrijven het volgende te doen: (1) het netto-inkomen opnieuw berekenen voor alle aanvragen vanaf 1 oktober; (2) bijgewerkte huurcontracten of energierekeningen verzamelen als de werkelijke woonlasten lager zijn dan de norm; en (3) medewerkers informeren van wie de gezinsgrootte of afhankelijke status de vereiste inkomensbedragen kan beïnvloeden.

Aangezien de huidige huisvestingsnormen slechts geldig zijn tot 31 december 2026, moeten bedrijven zich ook voorbereiden op een nieuwe aanpassing begin 2027.

Deze herziening benadrukt een bredere beleidslijn in de Tsjechische immigratie: de autoriteiten koppelen verblijfsrecht steeds meer aan aantoonbare economische zelfredzaamheid. Terwijl de overheid digitale aanvraag- en afsprakensystemen blijft verbeteren, moeten buitenlanders rekening houden met strengere financiële controles – vooral nu de stijgende kosten van levensonderhoud worden meegenomen in de welzijnsberekeningen.

Mobiliteitsmanagers wordt daarom aangeraden de kwartaalberichten van het MPSV en het Ministerie van Binnenlandse Zaken nauwlettend te volgen, zodat budgetprognoses en planning van uitzendingen accuraat blijven.