Tschechien erhöht Einkommensgrenzen für Anträge auf langfristigen und dauerhaften Aufenthalt

Ab dem 1. Oktober 2026 haben das tschechische Ministerium für Arbeit und Soziales (MPSV) sowie das Innenministerium die Mindest-Einkommensformel für viele ausländische Staatsangehörige bei der Beantragung von langfristigen oder dauerhaften Aufenthaltserlaubnissen aktualisiert. Nach den geänderten Bestimmungen muss der Haushalt des Antragstellers nun ein monatliches Gesamteinkommen nachweisen, das mindestens (1) dem Existenzminimum pro Familienmitglied plus (2) einer neuen, höheren normativen Wohnkostenpauschale entspricht, die die aktuellen Miet- und Energiekosten widerspiegelt. Das MPSV hat das individuelle Existenzminimum auf 5.500 CZK pro Monat festgelegt, während die maximale normative Miete je nach Haushaltsgröße von 15.680 CZK für eine Einzelperson bis zu 24.120 CZK für Haushalte mit fünf oder mehr Personen reicht. Daraus ergibt sich, dass ein alleinstehender Antragsteller monatlich mindestens 21.180 CZK an regelmäßigem Nettoeinkommen nachweisen muss; ein verheiratetes Paar 27.740 CZK; und eine vierköpfige Familie mit schulpflichtigen Kindern etwa 38.800 CZK. Diese Berechnung gilt für Anträge auf Daueraufenthalt, langfristigen Aufenthalt zu Geschäftszwecken, den Status eines langfristigen EU-Aufenthaltsberechtigten sowie mehrere Kategorien der Familienzusammenführung. Kurzzeit-Schengenvisa (bis zu 90 Tage), Arbeitnehmerkarten oder die spezielle langfristige Aufenthaltserlaubnis (ZDP) für bestimmte Inhaber von vorübergehendem Schutz sind davon nicht betroffen. Antragsteller können alternativ tatsächliche Wohnkosten nachweisen, sofern diese unter den normativen Werten liegen, jedoch warnen die Behörden, dass alleinige Pauschal-Bankguthaben nicht ausreichen; das Einkommen muss stabil sein und durch Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen oder vergleichbare Nachweise belegt werden. Das Innenministerium hat die neuen Beträge bereits in sein Informationsportal für Ausländer integriert und schult die Sachbearbeiter, um die Formel einheitlich anzuwenden. Migrationsberater weisen darauf hin, dass die Änderung insbesondere Familien, die eine Zusammenführung mit Angehörigen anstreben, überraschen könnte, da die Wohnkostenkomponente im Vergleich zum Vorquartal um bis zu 8 % gestiegen ist. Arbeitgeber, die Führungskräfte- oder Investorenaufenthaltserlaubnisse sponsern, werden ebenfalls aufgefordert, Gehaltspakete zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die Entsandten weiterhin die höheren Anforderungen erfüllen. Praktisch sollten Mobility-Teams: (1) das voraussichtliche Nettoeinkommen für alle ab dem 1. Oktober eingereichten Anträge neu berechnen; (2) aktualisierte Mietverträge oder Nebenkostenabrechnungen einholen, wenn die tatsächlichen Wohnkosten unter der Norm liegen; und (3) Mitarbeiter informieren, deren Familiengröße oder Unterhaltsstatus die erforderlichen Beträge beeinflussen könnte. Da die aktuellen Wohnkostennormen nur bis zum 31. Dezember 2026 gelten, sollten Unternehmen sich auch auf eine weitere Anpassung Anfang 2027 vorbereiten. Die Überarbeitung unterstreicht einen allgemeinen politischen Trend in der tschechischen Einwanderungspolitik: Die Behörden koppeln die Aufenthaltsberechtigung zunehmend an den Nachweis wirtschaftlicher Eigenständigkeit. Während die Regierung die digitalen Antrags- und Terminvergabesysteme weiter optimiert, müssen Ausländer mit einer detaillierteren finanziellen Prüfung rechnen – insbesondere da steigende Lebenshaltungskosten in die Sozialleistungsberechnungen einfließen. Mobility-Manager werden daher geraten, die vierteljährlichen Mitteilungen des MPSV und des Innenministeriums aufmerksam zu verfolgen, um Budgetprognosen und Einsatzplanungen präzise zu halten.