迪拜迅速落实了世界教师日承诺，向杰出教育工作者颁发长期居留权。迪拜居留与外国人事务总局（GDRFA）已启动内部流程，自动向符合该酋长国“教育33”战略新设卓越标准的教师、校长及大学教职员工发放为期10年的黄金签证。该签证涵盖教育者的配偶和子女，免除雇主担保要求，为家庭在阿联酋安家提供更大保障。官员表示，该计划旨在“留住国际学术人才”，正值迪拜私立学校学生人数突破40.6万，KHDA（知识与人力发展局）致力于提升各类课程的教学质量。符合条件的教师将通过KHDA与GDRFA联合数据库筛选，该数据库跟踪学校检查评级、学生成绩及同行评审表彰。对学校而言，居留福利也成为招聘利器。运营方反映，表现优异的教师在考虑海湾地区工作机会时越来越看重长期签证；黄金签证满足了这一需求，同时降低了雇主每年续签的成本。人力资源主管指出，10年期限有助于降低人员流动风险，稳定人员配置和课程实施。移民顾问预计，这将带动房地产和消费支出增长：拥有长期居留权的教育者更倾向于携家人迁居，租住更大住房，并投资于研究生教育。银行已开始推广将黄金签证视为本地收入稳定证明的按揭产品。尽管该项目目前仅限迪拜，联邦身份、国籍、海关及港口安全局（ICP）等联邦机构已表示愿意协调相关文件流程，暗示若人才留存成效显著，其他酋长国或将效仿此模式。
