Dubai bergerak cepat setelah janji pada Hari Guru Sedunia untuk memberikan penghargaan kepada pendidik luar biasa dengan izin tinggal jangka panjang. Direktorat Jenderal Imigrasi dan Urusan Orang Asing Dubai (GDRFA) kini telah mengaktifkan proses internal yang secara otomatis akan mengeluarkan Visa Emas 10 tahun bagi guru, kepala sekolah, dan dosen universitas yang memenuhi standar keunggulan baru sesuai strategi Education 33 emirate tersebut. Visa ini mencakup pasangan dan anak pendidik, serta menghilangkan kebutuhan sponsor dari pemberi kerja, memberikan keamanan lebih bagi keluarga untuk menetap di UAE. Pejabat menyatakan skema ini dirancang untuk “mempertahankan talenta akademik internasional” di saat pendaftaran sekolah swasta Dubai telah melampaui 406.000 siswa dan KHDA berupaya meningkatkan prestasi di semua kurikulum. Guru yang memenuhi syarat akan diidentifikasi melalui basis data gabungan KHDA–GDRFA yang melacak peringkat inspeksi, data hasil siswa, dan penghargaan dari rekan sejawat. Bagi sekolah, manfaat izin tinggal ini juga berfungsi sebagai alat rekrutmen. Operator melaporkan bahwa guru berprestasi semakin mencari visa jangka panjang saat mempertimbangkan tawaran kerja di Teluk; Visa Emas menjawab kebutuhan ini sekaligus mengurangi biaya perpanjangan visa tahunan bagi pemberi kerja. Direktur HR juga mencatat bahwa jangka waktu 10 tahun mengurangi risiko pergantian staf, menstabilkan rencana kepegawaian dan pelaksanaan kurikulum. Konsultan imigrasi memperkirakan dampak positif pada sektor properti dan pengeluaran konsumen: pendidik dengan status tinggal permanen cenderung membawa keluarga, menyewa rumah lebih besar, dan berinvestasi dalam studi pascasarjana. Bank-bank mulai memasarkan produk hipotek yang mengakui status Visa Emas sebagai bukti stabilitas pendapatan lokal. Meskipun program ini khusus untuk Dubai, entitas federal seperti Otoritas Federal untuk Identitas, Kewarganegaraan, Bea Cukai & Keamanan Pelabuhan (ICP) menunjukkan kesediaan untuk menyelaraskan alur dokumentasi, memberi sinyal bahwa emirate lain bisa meniru model ini jika keberhasilan dalam mempertahankan talenta terbukti signifikan.
