Програма провінційної номінації Манітоби видала 340 запрошень, зосередившись на вчителях та працівниках охорони здоров’я

Програма провінційного відбору Манітоби (MPNP) провела 281-й відбір за вираженням зацікавленості 8 жовтня, а результати оприлюднили 10 жовтня. Провінція видала 340 листів із порадою подати заявку (LAA), з яких 211 отримали кандидати, зайняті у чотирьох професіях, пов’язаних із викладанням за Національною класифікацією професій, а 46 — у медичних спеціальностях. На відміну від стандартних відборів, Манітоба не встановлювала загального порогу за рейтингом; відбір відбувався за конкретними професіями або у рамках попередніх стратегічних наборів. Вісімдесят три запрошення отримали кандидати, раніше визначені через послуги роботодавців, франкомовні ініціативи та регіональні громадські проєкти. Особливо варто відзначити, що 103 запрошених мали активні профілі в системі Express Entry, що означає можливість отримати 600 балів за провінційне номінування після відбору, практично гарантуючи запрошення подати заявку на постійне проживання. Для роботодавців цей відбір свідчить про те, що Манітоба продовжує використовувати програму для подолання хронічного дефіциту кадрів у сфері освіти та охорони здоров’я. Шкільні ради та регіональні органи охорони здоров’я можуть розраховувати на швидші шляхи утримання іноземних працівників, які вже працюють, а закордонні претенденти у цих сферах мають чіткіший мотив обирати Манітобу серед інших провінцій. Практики з питань міграції мають нагадувати клієнтам, що LAA не є номінацією; заявники повинні подати повну заявку та відповідати вимогам ліцензування, якщо професія регулюється. Водночас стратегія відбору за конкретними професіями свідчить, що майбутні відбори й надалі будуть заохочувати досвід роботи в Манітобі у пріоритетних секторах.