Le tirage du PNP du Manitoba envoie 340 invitations, ciblant les enseignants et les professionnels de la santé

Le Programme des candidats provinciaux du Manitoba (PCPM) a tenu son 281e tirage d’Expression d’intérêt le 8 octobre, avec publication des résultats le 10 octobre. La province a émis 340 Lettres de conseils pour présenter une demande (LCPD), dont 211 ont été attribuées à des candidats employés dans quatre codes de la Classification nationale des professions liés à l’enseignement, tandis que 46 visaient des professions du secteur de la santé. Contrairement aux tirages habituels, le Manitoba n’a pas fixé de seuil de classement global; les sélections étaient spécifiques aux professions ou liées à des recrutements stratégiques antérieurs. Quatre-vingt-trois invitations ont été adressées à des candidats identifiés précédemment via les services aux employeurs, les initiatives francophones et des projets communautaires régionaux. Fait notable, 103 des invités disposaient d’un profil actif dans Entrée express, ce qui leur permet désormais de bénéficier du bonus de 600 points pour nomination provinciale une fois nommés, garantissant pratiquement une invitation à présenter une demande de résidence permanente. Pour les employeurs, ce tirage confirme que le Manitoba continue d’utiliser le PCPM pour combler les pénuries chroniques dans les secteurs de l’éducation et de la santé. Les commissions scolaires et les autorités sanitaires régionales peuvent s’attendre à des voies accélérées pour retenir les travailleurs étrangers déjà en poste, tandis que les candidats à l’étranger dans ces domaines disposent d’une raison claire de privilégier le Manitoba plutôt que d’autres provinces. Les spécialistes de la mobilité doivent rappeler à leurs clients qu’une LCPD ne constitue pas une nomination; les candidats doivent encore soumettre une demande complète et satisfaire aux exigences de licence lorsque les professions sont réglementées. Cependant, cette stratégie axée sur les professions laisse présager que les futurs tirages continueront de valoriser l’expérience de travail au Manitoba dans les secteurs prioritaires.