Manitoba PNP-Verlosung: 340 Einladungen mit Schwerpunkt auf Lehrkräfte und Gesundheitsfachkräfte vergeben

Das Provinzielle Nominierungsprogramm von Manitoba (MPNP) führte am 8. Oktober seine 281. Auswahlrunde durch und veröffentlichte die Ergebnisse am 10. Oktober. Die Provinz vergab 340 Einladungsschreiben zur Antragstellung (Letters of Advice to Apply, LAA), davon entfielen 211 auf Kandidaten, die in vier lehrbezogenen Nationalen Berufsklassifikationen (NOC) tätig sind, während 46 Einladungen an Berufe im Gesundheitswesen gingen. Im Gegensatz zu den üblichen Auswahlrunden gab es keine allgemeine Ranglisten-Grenze; die Auswahl erfolgte berufsbezogen oder basierte auf vorherigen strategischen Rekrutierungen. 83 Einladungen gingen an Kandidaten, die zuvor über Arbeitgeberdienste, frankophone Initiativen und regionale Gemeinschaftsprojekte identifiziert wurden. Bemerkenswert ist, dass 103 Eingeladene ein aktives Express-Entry-Profil besitzen, was bedeutet, dass sie nach der Nominierung den 600-Punkte-Bonus für die Provinznominierung erhalten und somit praktisch eine Einladung zur Antragstellung auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung sicher haben. Für Arbeitgeber signalisiert die Auswahlrunde, dass Manitoba das PNP weiterhin nutzt, um den chronischen Fachkräftemangel im Bildungs- und Gesundheitswesen zu beheben. Schulbehörden und regionale Gesundheitsämter können mit schnelleren Verfahren rechnen, um bereits beschäftigte ausländische Arbeitskräfte zu halten, während Bewerber aus dem Ausland in diesen Bereichen einen klareren Anreiz haben, Manitoba anderen Provinzen vorzuziehen. Mobilitätsexperten sollten ihre Klienten darauf hinweisen, dass ein LAA keine Nominierung darstellt; Bewerber müssen weiterhin einen vollständigen Antrag einreichen und gegebenenfalls Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, wenn die Berufe reglementiert sind. Die berufsbezogene Strategie deutet jedoch darauf hin, dass zukünftige Auswahlrunden weiterhin Manitoba-Arbeitserfahrung in prioritären Sektoren bevorzugen werden.