Target Relocation, глобальний провайдер мобільності з Сан-Паулу, 14 жовтня опублікував оновлений посібник для HR щодо отримання іноземцями цифрової Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) у Бразилії. CTPS — це обов’язкова трудова книжка, яка фіксує зарплати, посади та пільги для всіх працівників за трудовим кодексом CLT, включно з експатріантами з дійсним статусом проживання. З 2025 року документ видається виключно в цифровому форматі та прив’язаний до номера CPF власника через урядовий додаток «Carteira de Trabalho Digital». У статті описано шість кроків: підтвердити активність CPF; зібрати дійсну CRNM (карту проживання) або відповідну візу; створити акаунт на gov.br; завантажити додаток; підтвердити персональні дані; поділитися CPF з роботодавцем для реєстрації контракту в eSocial. Основні помилки — невідповідність імен у паспорті, CPF і CRNM, відсутність легалізації CPF, а також спроби оформити працівника до завершення імміграційного дозволу. Такі помилки можуть затримати реєстрацію зарплати та призвести до штрафів за нелегальне працевлаштування. Для HR-лідерів посібник слугує практичним чек-листом на тлі посилення контролю за правами мігрантів. Він наголошує, що CTPS не замінює дозвіл на роботу — працівник має спочатку мати правильну категорію візи — і закликає до тісної координації між імміграційними, податковими та кадровими службами. Публікація також відображає ширшу цифрову трансформацію уряду Бразилії, спрямовану на скорочення бюрократії, але що вимагає точних даних у різних відомствах. Оскільки багато міжнародних компаній активізують найм напередодні масштабних інфраструктурних проєктів 2027 року, розуміння цифрового процесу CTPS є ключовим для уникнення затримок і дотримання Закону про міграцію 2017 року та вимог e-Social 2026 року.
Джерело: Target Relocation
