总部位于圣保罗的全球流动服务提供商Target Relocation于10月14日发布了最新的人力资源指南，详细说明了外国公民如何获取巴西的数字化《劳动和社会保障手册》（CTPS）。CTPS是根据巴西CLT劳动法规定，记录工资、职位和福利的强制性劳动手册，适用于所有持有效居留身份的外籍员工。自2025年起，该手册仅以数字形式发放，并通过政府的“数字劳动手册”应用程序与持有者的CPF号码绑定。文章介绍了六个步骤：确认CPF状态有效；准备有效的CRNM（居留卡）或相应签证；创建gov.br账户；下载应用程序；验证个人信息；并将CPF信息提供给雇主以在eSocial系统中注册合同。指南特别提醒常见问题，包括护照、CPF和CRNM姓名不一致、CPF未完成正规化，以及在移民授权未最终确认前试图办理员工入职手续。这些错误可能导致工资登记延误，并使企业面临非法用工罚款。对于人力资源负责人而言，该指南是应对日益严格的移民劳工权益监管的实用清单。它强调CTPS并不替代工作许可——派遣人员必须先持有正确的签证类别，并呼吁移民、税务和薪资团队之间积极协调。该出版物也反映了巴西推动数字政府的更广泛趋势，旨在减少官僚程序，但要求多个机构之间数据准确无误。随着众多跨国公司为2027年大型基础设施项目加快招聘，掌握数字CTPS流程对于避免项目延误、确保遵守2017年移民法和2026年eSocial规定至关重要。
