Іспанія оновлює офіційні рекомендації щодо віз для цифрових кочівників, стартапів та висококваліфікованих фахівців

Юридична платформа Managora опублікувала оновлений посібник 14 жовтня, враховуючи останні роз’яснення уряду щодо категорій віз Іспанії відповідно до Закону 14/2013 та Закону про стартапи 2022 року. Оновлення стосується міжнародних дистанційних працівників (цифрових кочівників), підприємців, висококваліфікованих фахівців і дослідників — усі заявки обробляються електронно через Підрозділ великих компаній і стратегічних колективів (UGE-CE). Основні моменти включають новий мінімальний рівень доходу для цифрових кочівників, який тепер становить 2442 євро на місяць (200 % від мінімальної зарплати 2026 року) згідно з королівським указом лютого; підтвердження, що члени сім’ї мають таку ж тривалість проживання, як і основний заявник; а також нагадування, що початкові дозволи діють три роки з можливістю продовження на два роки. У посібнику також зазначено, що «золота віза» для інвесторів в Іспанії скасована в квітні 2025 року, тож основним варіантом для переїздів із капіталом залишається шлях підприємця. Для менеджерів з мобільності це оновлення важливе, оскільки перша хвиля трирічних дозволів для цифрових кочівників, виданих на початку 2023 року, починає закінчуватися в січні 2027-го. Роботодавцям потрібно вирішити, чи переводити працівників на місцеві контракти, оновлювати дозвіл за тією ж схемою або оформляти статус висококваліфікованого спеціаліста. Уточнені правила щодо довідок про відсутність судимості та медичного страхування мають допомогти знизити відмови в іспанських консульствах. Хоча цей посібник не є юридичним документом, дайджести Managora широко використовують HR-команди та провайдери релокації. Очікується, що міністерства внутрішніх справ і соціальної інтеграції офіційно закріплять деякі з цих роз’яснень у інструкції до кінця року, але практики вже застосовують нові вимоги у реальних заявках.