Іспанські компанії в США розглядають візи E-1 та E-2 на тлі пропозиції адміністрації Трампа суттєво підвищити плату за програму OPT

Проєкт правила адміністрації Трампа, опублікований 13 жовтня, передбачає підвищення зборів за подачу заявок на дозвіл на роботу в рамках Optional Practical Training (OPT) з 470 до 1600 доларів США, а також введення щорічної переатестації. Це змушує іспанські компанії з операціями у США переглянути свої програми набору випускників. Агентство Europa Press зазначає, що такі компанії, як Santander, Ferrovial і Grifols, котрі котируються на Мадридській біржі, щорічно працевлаштовують понад 3000 учасників OPT. Імміграційні юристи в Мадриді повідомляють про різке зростання запитів щодо віз типу treaty-trader (E-1) та treaty-investor (E-2), які дозволяють перебування до п’яти років і доступні громадянам Іспанії згідно з двосторонньою угодою США-Іспанія 1991 року. Хоча візи E мають вищі юридичні витрати, вони можуть стати економічно вигідними, якщо підвищення зборів за OPT буде затверджено. Для команд, що займаються глобальною мобільністю, ключовим викликом є час: середній час очікування на призначення для візи E-2 в посольстві США в Мадриді становить 90 днів, тоді як для дозволів на роботу OPT через Службу громадянства та імміграції США — 14 днів. Компанії, які залежать від набору студентів у США, тому розглядають варіанти перенесення набору 2027 року на стажування в Мадриді, доки візові шляхи не стабілізуються. Іспанська конфедерація роботодавців (CEOE) звернулася до Міністерства закордонних справ з проханням домовитися про скасування зборів для випускників STEM за Угодою про мобільність молодих професіоналів 2025 року, але інсайдери у Вашингтоні вважають це малоймовірним у передвиборчий рік. Тим часом відділи кадрів перевіряють, чи можуть існуючі іспанські працівники з візами L-1 для внутрішньокорпоративних переведень виконувати частину початкових функцій дистанційно з Іспанії, щоб зменшити штат у США. Якщо підвищення зборів за OPT буде ухвалено, це може вплинути на іспанські стартапи, що беруть участь у американських акселераторах, оскільки засновники часто користуються OPT після завершення MBA-програм. Менеджерам з мобільності слід стежити за Федеральним реєстром протягом 60-денного періоду для подачі коментарів, який завершується 12 грудня, і готувати порівняльні звіти про витрати для затвердження фінансовим директором до кінця року.