Офіс імміграції Принц Едвард Айленду здивував спостерігачів, провівши цього місяця два відбори в рамках Провінційної програми номінантів (PNP) — 7 та 16 жовтня, видавши загалом 254 запрошення на подання заявки на номінацію. Ця цифра, оприлюднена 22 жовтня, більш ніж удвічі перевищує запланований один відбір у жовтні та доводить загальну кількість запрошень у цьому році до 1 482. Більшість запрошень (понад 90%) отримали кандидати з потоків PEI Express Entry та Skilled Worker, які безпосередньо інтегруються у федеральну систему постійного проживання IRCC. Мінімальні пороги балів трохи знизилися, що свідчить про прагнення провінції залучити таланти до початку зимового спаду найму у сферах гостинності, агропродовольства та охорони здоров’я. Роботодавці з підтвердженими пропозиціями роботи й надалі отримують пріоритетну обробку в підпотоках Critical Worker та Occupations-in-Demand. Активна позиція PEI відображає гострі демографічні виклики: провінція має найшвидший темп зростання населення в Канаді, але також один із найвищих рівнів вакансій у сфері охорони здоров’я та дошкільної освіти. Проведення додаткового «сюрпризного» відбору фактично перенесло частину квоти листопада вперед, надаючи роботодавцям більше впевненості, що номінанти зможуть прибути до кінця року. Для бізнесу послання зрозуміле: оперативно оформлюйте документи підтримки від провінції. Кандидати з дійсним запрошенням PEI PNP мають подати повну заявку на номінацію протягом 60 днів — період, що збігається з піком святкових подорожей. HR-командам варто заздалегідь підготувати медичні довідки, довідки про відсутність судимості та підтвердження фінансових ресурсів, щоб уникнути затримок, які можуть відтермінувати прибуття до 2027 року. Паралельно компаніям слід стежити за національними реформами IRCC — зокрема, за змінами в Express Entry з 3 листопада, які скасовують вимогу LMIA для пропозицій роботи з високою зарплатою, що може ще більше скоротити час обробки для працівників, номінованих PEI.
Джерело: Maplestime News
