Le Bureau de l’immigration de l’Île-du-Prince-Édouard a surpris les observateurs en organisant deux tirages du Programme des candidats des provinces (PCP) ce mois-ci — les 7 et 16 octobre — délivrant au total 254 invitations à présenter une demande de nomination. Ce chiffre, publié le 22 octobre, est plus du double du tirage unique initialement prévu en octobre et porte le total cumulé de l’année à 1 482 invitations à présenter une demande (IPD). La majorité des invitations (plus de 90 %) ont été attribuées aux volets Entrée express PEI et Travailleurs qualifiés, qui alimentent directement le système fédéral de résidence permanente d’IRCC. Les seuils minimaux de points ont légèrement baissé, ce qui suggère que la province cherche à attirer des talents avant le ralentissement des embauches hivernal dans les secteurs de l’hôtellerie, de l’agroalimentaire et des soins de santé. Les employeurs disposant d’offres d’emploi validées continuent de bénéficier d’un traitement prioritaire dans les sous-volets Travailleurs essentiels et Professions en demande. Cette stratégie proactive de l’Île-du-Prince-Édouard reflète des pressions démographiques aiguës: la province connaît la croissance démographique la plus rapide du Canada, mais aussi l’un des taux de postes vacants les plus élevés dans les secteurs de la santé et de l’éducation préscolaire. En organisant un tirage supplémentaire « surprise », les autorités ont en fait avancé une partie de l’allocation prévue pour novembre, offrant ainsi aux employeurs une plus grande certitude quant à l’arrivée des candidats avant la fin de l’année. Pour les entreprises, le message est clair: il faut obtenir rapidement les documents de soutien provinciaux. Les candidats titulaires d’une invitation valide du PCP de l’Île-du-Prince-Édouard doivent soumettre une demande complète de nomination dans un délai de 60 jours — une période qui coïncide avec la haute saison des voyages de fin d’année. Les équipes RH doivent préparer à l’avance les examens médicaux, les certificats de police et les preuves de fonds afin d’éviter tout retard pouvant repousser les arrivées en 2027. Parallèlement, les entreprises doivent suivre les réformes nationales d’IRCC — notamment les changements du 3 novembre concernant Entrée express, qui suppriment l’exigence d’EIMT pour les offres d’emploi à salaire élevé — car ces mesures pourraient encore réduire les délais de traitement pour les travailleurs nommés par l’Île-du-Prince-Édouard.
Source : Maplestime News
