La Oficina de Inmigración de la Isla del Príncipe Eduardo sorprendió al anunciar dos sorteos del Programa de Nominación Provincial (PNP) este mes, el 7 y el 16 de octubre, emitiendo un total combinado de 254 invitaciones para solicitar la nominación. La cifra, publicada el 22 de octubre, es más del doble del sorteo único originalmente previsto para octubre y eleva el total acumulado del año a 1,482 ITAs. La mayoría de las invitaciones (más del 90%) se destinaron a las categorías PEI Express Entry y Trabajadores Calificados, que se integran directamente al sistema federal de residencia permanente de IRCC. Los umbrales mínimos de puntos bajaron ligeramente, lo que indica que la provincia busca asegurar talento antes de la desaceleración en contrataciones durante el invierno en los sectores de hospitalidad, agroalimentario y salud. Los empleadores con ofertas de trabajo validadas continúan recibiendo prioridad en el procesamiento bajo las subcategorías de Trabajadores Críticos y Ocupaciones en Demanda. La postura agresiva de PEI refleja presiones demográficas urgentes: es la provincia con el crecimiento poblacional más rápido de Canadá, pero también una de las que presenta mayores tasas de vacantes en salud y educación infantil. Al realizar una ronda adicional “sorpresa”, las autoridades adelantaron parte de la asignación de noviembre, brindando a los empleadores mayor certeza de que los nominados podrán llegar antes de fin de año. Para las empresas, el mensaje es claro: aseguren los documentos provinciales de apoyo sin demora. Los candidatos con una ITA válida del PNP de PEI deben presentar la solicitud completa de nominación en un plazo de 60 días, un periodo que coincide con la temporada alta de viajes por las fiestas. Los equipos de recursos humanos deben preparar con anticipación exámenes médicos, certificados policiales y comprobantes de fondos para evitar retrasos que podrían postergar las llegadas hasta 2027. Paralelamente, las compañías deben estar atentas a las reformas nacionales de IRCC, especialmente los cambios del 3 de noviembre en Express Entry que eliminan el requisito de LMIA para ofertas laborales de alto salario, ya que esto podría acelerar aún más los tiempos de procesamiento para los trabajadores nominados por PEI.
Fuente: Maplestime News
