Які штати відкриті? Оновлення щодо номінацій на кваліфіковану візу 2026-27 років

Консалтингова компанія з міграції Aussie ASEAN оприлюднила оновлену панель станом на 21 жовтня 2026 року, яка відстежує, які штати та території Австралії приймають номінації для кваліфікованої міграції у програмному році 2026-27. На момент останньої перевірки лише Тасманія проводить регулярні раунди запрошень, Північна територія фактично закрила свою квоту, а Вікторія обіцяє «відкритися найближчим часом». Квінсленд залишається в режимі очікування, поки федеральний уряд не розподілить місця. Цей аналіз важливий, оскільки номінація штату за підкласами 190 (Skilled Nominated) та 491 (Skilled Work Regional) є основним шляхом для багатьох працівників, спонсорованих роботодавцями, які прагнуть отримати постійне проживання. Канберра цього року підвищила національний ліміт за підкласом 190 до 35 500 — на 7,5% більше, водночас скоротивши кількість місць за регіональним підкласом 491 більш ніж удвічі — до 14 110, що посилює конкуренцію. Міністерська директива №122, чинна з 19 вересня, передбачає, що навіть після отримання номінації пріоритет у розгляді віз матимуть заявники, які працюють у критично важливих секторах (будівництво, охорона здоров’я, освіта, сільське господарство) та ті, хто подав документи на території Австралії. Кандидати з-за кордону можуть стикнутися з тривалими затримками, тому стратегічний вибір штату та професії стає важливішим ніж будь-коли. Для HR та команд мобільності це оновлення дає практичні рекомендації: працівники в Тасманії мають найпростіший шлях до номінації; тим, хто в Північній території, слід подавати заявки швидко або переключатися на спонсоровані роботодавцем програми; а кандидати, які розраховують на Квінсленд чи Новий Південний Уельс, повинні готувати запасні плани. Агентства радять підтримувати актуальність заявок у SkillSelect, оновлювати термін дії тестів з англійської мови та оцінок кваліфікацій, а також щоденно моніторити сторінки міграційних програм штатів на предмет раптових відкриттів. Консалтингова компанія застерігає, що минулого року кілька штатів відкрили прийом лише в листопаді після підтвердження квот, тож подібний графік може повторитися. Водночас раннє інформування дозволяє компаніям планувати бюджет на номінаційні збори, гранти на переїзд та можливі витрати, пов’язані з виплатою зарплат за тимчасовими візами.