
ایک پالیسی تبدیلی جو برلن سے دور ہے، جرمن آجران کو متاثر کر سکتی ہے جن کے عالمی سطح پر متحرک عملہ ہے۔ یکم نومبر 2025 کو سعودی عرب نے ایک نیا قانون نافذ کیا ہے جس کے تحت اسپانسرز کو عارضی ورک ویزا جاری ہونے سے پہلے ہی صحت بیمہ خریدنا لازمی قرار دیا گیا ہے، جو کہ جرمنی، کینیڈا، جنوبی کوریا اور امریکہ میں پہلے سے موجود قواعد کی عکاسی کرتا ہے۔
یہ اعلان اس بڑھتے ہوئے رجحان کو ظاہر کرتا ہے کہ حکومتیں داخلے کی اجازت دینے سے پہلے مکمل طبی بیمہ کا ثبوت چاہتی ہیں۔ جرمنی نے 2024 میں اپنے قوانین سخت کیے، جس کے تحت غیر ملکی ملازمین کو لازمی ہے کہ وہ سرکاری صحت بیمہ کے برابر یا کم از کم ری ایمبرسمنٹ معیار پر پورا اترنے والا تصدیق شدہ نجی بیمہ رکھیں۔ صنعت کی تنظیم BDAE کے مطابق، قونصل خانے نے کئی ویزا درخواستیں مسترد کی ہیں جن میں صرف سفری بیمہ پیش کیا گیا تھا، مکمل ایکسپاٹریٹ پلانز کی بجائے۔
سعودی قانون جرمن کمپنیوں کے لیے کیوں اہم ہے؟ سب سے پہلے، جرمن ملٹی نیشنل کمپنیاں جو عملہ سعودی عرب بھیجتی ہیں، انہیں اب CCHI سے منظور شدہ بیمہ سرٹیفیکیٹس کو آن بورڈنگ چیک لسٹ میں شامل کرنا ہوگا۔ دوسرا، یہ تبدیلی اشارہ دیتی ہے کہ دیگر ممالک بھی جلد جرمنی اور سعودی عرب کے ماڈل کی پیروی کر سکتے ہیں، جس سے ایچ آر موبلٹی ٹیموں پر انتظامی بوجھ بڑھے گا۔
تعمیل کے نقطہ نظر سے، کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنے بیمہ پورٹ فولیو کا جائزہ لیں تاکہ ہر بھیجے یا آنے والے ملازم کی پالیسی: 1) ویزا جاری ہونے سے پہلے فعال ہو، 2) ملازمت کے معاہدے سے منسلک ہو، اور 3) میزبان ملک کے ڈیڈکٹبلز اور کوریج کی حدوں پر پورا اترے۔ اس میں ناکامی ویزا کی منظوری میں رکاوٹ، منصوبوں کی تاخیر اور غیر بیمہ شدہ صحت کے اخراجات کی ذمہ داری کا باعث بن سکتی ہے۔
حکمت عملی کے لحاظ سے، مضبوط صحت بیمہ کے معیار کمپنی کی ذمہ داریوں کے ساتھ ہم آہنگ ہوتے ہیں اور ٹیلنٹ حاصل کرنے کے پیغام کو مضبوط کرتے ہیں—ملازمین اب جرمنی اور خلیج دونوں میں اسائنمنٹس پر غور کرتے وقت طبی کوریج کے بارے میں زیادہ سوال کرتے ہیں۔ جو کمپنیاں عالمی معیار کے مطابق بیمہ کی خریداری کو مرکزی حیثیت دیتی ہیں، وہ بہتر پوزیشن میں ہوں گی کیونکہ مزید ممالک قوانین سخت کر رہے ہیں۔
یہ اعلان اس بڑھتے ہوئے رجحان کو ظاہر کرتا ہے کہ حکومتیں داخلے کی اجازت دینے سے پہلے مکمل طبی بیمہ کا ثبوت چاہتی ہیں۔ جرمنی نے 2024 میں اپنے قوانین سخت کیے، جس کے تحت غیر ملکی ملازمین کو لازمی ہے کہ وہ سرکاری صحت بیمہ کے برابر یا کم از کم ری ایمبرسمنٹ معیار پر پورا اترنے والا تصدیق شدہ نجی بیمہ رکھیں۔ صنعت کی تنظیم BDAE کے مطابق، قونصل خانے نے کئی ویزا درخواستیں مسترد کی ہیں جن میں صرف سفری بیمہ پیش کیا گیا تھا، مکمل ایکسپاٹریٹ پلانز کی بجائے۔
سعودی قانون جرمن کمپنیوں کے لیے کیوں اہم ہے؟ سب سے پہلے، جرمن ملٹی نیشنل کمپنیاں جو عملہ سعودی عرب بھیجتی ہیں، انہیں اب CCHI سے منظور شدہ بیمہ سرٹیفیکیٹس کو آن بورڈنگ چیک لسٹ میں شامل کرنا ہوگا۔ دوسرا، یہ تبدیلی اشارہ دیتی ہے کہ دیگر ممالک بھی جلد جرمنی اور سعودی عرب کے ماڈل کی پیروی کر سکتے ہیں، جس سے ایچ آر موبلٹی ٹیموں پر انتظامی بوجھ بڑھے گا۔
تعمیل کے نقطہ نظر سے، کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنے بیمہ پورٹ فولیو کا جائزہ لیں تاکہ ہر بھیجے یا آنے والے ملازم کی پالیسی: 1) ویزا جاری ہونے سے پہلے فعال ہو، 2) ملازمت کے معاہدے سے منسلک ہو، اور 3) میزبان ملک کے ڈیڈکٹبلز اور کوریج کی حدوں پر پورا اترے۔ اس میں ناکامی ویزا کی منظوری میں رکاوٹ، منصوبوں کی تاخیر اور غیر بیمہ شدہ صحت کے اخراجات کی ذمہ داری کا باعث بن سکتی ہے۔
حکمت عملی کے لحاظ سے، مضبوط صحت بیمہ کے معیار کمپنی کی ذمہ داریوں کے ساتھ ہم آہنگ ہوتے ہیں اور ٹیلنٹ حاصل کرنے کے پیغام کو مضبوط کرتے ہیں—ملازمین اب جرمنی اور خلیج دونوں میں اسائنمنٹس پر غور کرتے وقت طبی کوریج کے بارے میں زیادہ سوال کرتے ہیں۔ جو کمپنیاں عالمی معیار کے مطابق بیمہ کی خریداری کو مرکزی حیثیت دیتی ہیں، وہ بہتر پوزیشن میں ہوں گی کیونکہ مزید ممالک قوانین سخت کر رہے ہیں۔
ماخذ: Travel & Tour World