ادارہ برائے اقتصادی تعاون و ترقی (OECD) نے 3 نومبر 2025 کو اپنا اہم ترین رپورٹ "بین الاقوامی ہجرت کا جائزہ 2025" شائع کیا۔ بیلجیم، جہاں نئی 'اریزونا' اتحاد نے ہجرت پر کنٹرول کو سیاسی ترجیح دی ہے، کو خاص توجہ دی گئی ہے۔ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ 2024 میں بیلجیم میں مستقل ہجرت 6 فیصد بڑھ کر 167,000 سے زائد ہو گئی، جس کی بنیادی وجہ یوکرینی باشندے ہیں جو یورپی یونین کی عارضی تحفظ ہدایت کے تحت آئے اور خاندان کے دوبارہ ملاپ کی آمد جاری رہی۔
ساتھ ہی، OECD نے نشاندہی کی ہے کہ بیلجیم یورپی یونین کے صرف تین ممالک میں سے ایک ہے جس نے خاندان کے دوبارہ ملاپ کے لیے آمدنی کی حد کو 110 فیصد سے زیادہ کر دیا ہے اور ضمنی تحفظ کے مستفیدین کے لیے دو سال کی انتظار کی مدت متعارف کرائی ہے۔ OECD کے مطابق، "یہ آبادی کی تجدید کو سست کر سکتا ہے، خاص طور پر جب بیلجیم کے آجر صحت، آئی ٹی اور انجینئرنگ کے شعبوں میں ریکارڈ خالی آسامیوں کا سامنا کر رہے ہیں"۔ یہ ادارہ خبردار کرتا ہے کہ سخت قوانین کی وجہ سے کثیر القومی کمپنیاں اپنے علاقائی کاموں کو نیدرلینڈز یا آئرلینڈ منتقل کر سکتی ہیں، جہاں خاندان کے ساتھ آنے والے افراد کے معیار نرم ہیں۔
![OECD بین الاقوامی ہجرت کا جائزہ 2025: بیلجیم میں خاندانی ملاپ کے قوانین میں سختی اور ہنر مند افراد کی کمی نمایاں]()
ٹیلنٹ کی کشش کے حوالے سے، رپورٹ بیلجیم کو سراہتی ہے کہ اس نے 2024 میں 4,300 سے زائد یورپی نیلی کارڈز جاری کیے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 40 فیصد اضافہ ہے، خاص طور پر فلینڈرز میں درخواستوں کی پروسیسنگ وقت تین ہفتے تک کم ہونے کی وجہ سے۔ تاہم، صورتحال والونیا میں کم بہتر ہے جہاں 200 سے کم ہنر مند پرمٹ دیے گئے، جس کی وجہ زبان کی شرائط اور کم تنخواہ کی سطح ہے۔ OECD وفاقی اور علاقائی حکام سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ غیر ملکی تعلیمی قابلیت کی شناخت کو ہم آہنگ کریں اور پورے ملک میں انگریزی زبان میں ملازمت کے معاہدے کی اجازت دیں۔
ایچ آر اور عالمی نقل و حرکت کے مینیجرز کے لیے پیغام دو طرفہ ہے۔ اول، بیلجیم کے ہنر مند ورک پرمٹ کے راستے اب بھی پرکشش ہیں، لیکن ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ شریک حیات، ساتھی اور بچوں کو لانے کے لیے طویل وقت اور زیادہ تنخواہ کی حدوں کی توقع رکھیں۔ دوم، سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور میڈیکل شعبوں میں کمی کی وجہ سے وہ آجر جو نئے قوانین کو سمجھ کر کام کریں، ان کے لیے مواقع پیدا ہوں گے، بشرطیکہ منتقلی کے پیکجز میں زبان کی تربیت اور طویل مدتی خاندانی معاونت شامل ہو۔
ساتھ ہی، OECD نے نشاندہی کی ہے کہ بیلجیم یورپی یونین کے صرف تین ممالک میں سے ایک ہے جس نے خاندان کے دوبارہ ملاپ کے لیے آمدنی کی حد کو 110 فیصد سے زیادہ کر دیا ہے اور ضمنی تحفظ کے مستفیدین کے لیے دو سال کی انتظار کی مدت متعارف کرائی ہے۔ OECD کے مطابق، "یہ آبادی کی تجدید کو سست کر سکتا ہے، خاص طور پر جب بیلجیم کے آجر صحت، آئی ٹی اور انجینئرنگ کے شعبوں میں ریکارڈ خالی آسامیوں کا سامنا کر رہے ہیں"۔ یہ ادارہ خبردار کرتا ہے کہ سخت قوانین کی وجہ سے کثیر القومی کمپنیاں اپنے علاقائی کاموں کو نیدرلینڈز یا آئرلینڈ منتقل کر سکتی ہیں، جہاں خاندان کے ساتھ آنے والے افراد کے معیار نرم ہیں۔
ٹیلنٹ کی کشش کے حوالے سے، رپورٹ بیلجیم کو سراہتی ہے کہ اس نے 2024 میں 4,300 سے زائد یورپی نیلی کارڈز جاری کیے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 40 فیصد اضافہ ہے، خاص طور پر فلینڈرز میں درخواستوں کی پروسیسنگ وقت تین ہفتے تک کم ہونے کی وجہ سے۔ تاہم، صورتحال والونیا میں کم بہتر ہے جہاں 200 سے کم ہنر مند پرمٹ دیے گئے، جس کی وجہ زبان کی شرائط اور کم تنخواہ کی سطح ہے۔ OECD وفاقی اور علاقائی حکام سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ غیر ملکی تعلیمی قابلیت کی شناخت کو ہم آہنگ کریں اور پورے ملک میں انگریزی زبان میں ملازمت کے معاہدے کی اجازت دیں۔
ایچ آر اور عالمی نقل و حرکت کے مینیجرز کے لیے پیغام دو طرفہ ہے۔ اول، بیلجیم کے ہنر مند ورک پرمٹ کے راستے اب بھی پرکشش ہیں، لیکن ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ شریک حیات، ساتھی اور بچوں کو لانے کے لیے طویل وقت اور زیادہ تنخواہ کی حدوں کی توقع رکھیں۔ دوم، سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور میڈیکل شعبوں میں کمی کی وجہ سے وہ آجر جو نئے قوانین کو سمجھ کر کام کریں، ان کے لیے مواقع پیدا ہوں گے، بشرطیکہ منتقلی کے پیکجز میں زبان کی تربیت اور طویل مدتی خاندانی معاونت شامل ہو۔
ماخذ: OECD
