اٹلی کی سینٹ کی قانون سازی کمیٹی نے منگل، 25 نومبر 2025 کو ایک اجلاس مقرر کیا ہے تاکہ ڈکریٹ-لا 146/2025 کے قانون میں تبدیلی کے بل کا جائزہ لیا جا سکے، جو میلون حکومت کا اہم اقدام ہے تاکہ غیر ملکی مزدوروں کی قانونی آمد کو آسان بنایا جا سکے اور غیر قانونی ہجرت کی نگرانی سخت کی جا سکے۔ یہ ڈکریٹ، جو پچھلے ہفتے چیمبر آف ڈپٹیز نے منظور کیا تھا، 2 دسمبر تک قانون میں تبدیل ہونا ضروری ہے ورنہ اس کی قانونی حیثیت ختم ہو جائے گی۔
اس قانون کے تحت، ایک آجر کو ورک آتھورائزیشن (نولا اوستا) جاری ہونے کے بعد تصدیق کے لیے 7 سے بڑھا کر 15 دن دیے جائیں گے، اور غیر ملکی کارکن کی آمد کے بعد کمپنیوں کو لازمی رہائشی معاہدہ (contratto di soggiorno) پر دستخط کرنے کے لیے مزید 15 دن ملیں گے۔ پریفیچرز کو مجاز وکلاء اور مشیروں کی جانب سے مکمل ڈیجیٹل درخواستیں قبول کرنا ہوں گی، اور لیبر انسپکٹریٹ درخواستوں کی پیشگی جانچ کرے گا تاکہ بلیک لسٹ شدہ آجران کو سالانہ "کلک-ڈے" کوٹا مقابلے سے پہلے خارج کیا جا سکے۔
![سینیٹ کمیٹی نے ہنگامی امیگریشن فرمان کا جائزہ 25 نومبر کو مقرر کر دیا ہے۔]()
سینیٹرز کی توجہ دو متنازع نکات پر متوقع ہے: ایک پائلٹ اسکیم جو موسمی شعبے کے آجران کو 12 ماہ پہلے درخواستیں جمع کرانے کی اجازت دیتی ہے، اور دھوکہ دہی پر مبنی ملازمت کی پیشکشوں کے استعمال پر 50,000 یورو تک جرمانہ اور تین سال کی پابندی۔ زرعی اور تعمیراتی کاروباری حلقے سخت سزاؤں کی حمایت کرتے ہیں، کیونکہ جعلی ثالثوں نے کوٹا کی قیمتیں بڑھا دی ہیں، لیکن وہ خبردار بھی کرتے ہیں کہ طویل پیشگی وقت کمپنیوں کو غیر مستحکم معاشی حالات میں ملازمین کی تعداد کے وعدوں میں جکڑ سکتا ہے۔
اگر کمیٹی منگل کی دوپہر بل کو منظور کر لیتی ہے تو یہ متن جمعرات تک اعتماد کے ووٹ کے لیے مکمل چیمبر میں جائے گا۔ اٹلی میں کام کرنے والی کثیر القومی ایچ آر ٹیمیں اس شیڈول پر گہری نظر رکھے ہوئے ہیں؛ اگر وقت پر تبدیلی نہ ہوئی تو 3 اکتوبر سے جاری تمام نولا اوستا منسوخ ہو جائیں گے، جس سے آجران کو دوبارہ درخواستیں دائر کرنی پڑیں گی اور اہم ملازمین کی جنوری میں شروعات خطرے میں پڑ جائے گی۔
عملی مشورہ: جو کمپنیاں نئے ڈکریٹ کے تحت نولا اوستا حاصل کر چکی ہیں، انہیں چاہیے کہ سینیٹ کی منظوری کے فوراً بعد رسمی ملازمت کی تصدیقات جاری کرنے کی تیاری کریں تاکہ کرسمس کے دوران قونصل خانوں میں آخری لمحات کی رکاوٹوں سے بچا جا سکے۔
اس قانون کے تحت، ایک آجر کو ورک آتھورائزیشن (نولا اوستا) جاری ہونے کے بعد تصدیق کے لیے 7 سے بڑھا کر 15 دن دیے جائیں گے، اور غیر ملکی کارکن کی آمد کے بعد کمپنیوں کو لازمی رہائشی معاہدہ (contratto di soggiorno) پر دستخط کرنے کے لیے مزید 15 دن ملیں گے۔ پریفیچرز کو مجاز وکلاء اور مشیروں کی جانب سے مکمل ڈیجیٹل درخواستیں قبول کرنا ہوں گی، اور لیبر انسپکٹریٹ درخواستوں کی پیشگی جانچ کرے گا تاکہ بلیک لسٹ شدہ آجران کو سالانہ "کلک-ڈے" کوٹا مقابلے سے پہلے خارج کیا جا سکے۔
سینیٹرز کی توجہ دو متنازع نکات پر متوقع ہے: ایک پائلٹ اسکیم جو موسمی شعبے کے آجران کو 12 ماہ پہلے درخواستیں جمع کرانے کی اجازت دیتی ہے، اور دھوکہ دہی پر مبنی ملازمت کی پیشکشوں کے استعمال پر 50,000 یورو تک جرمانہ اور تین سال کی پابندی۔ زرعی اور تعمیراتی کاروباری حلقے سخت سزاؤں کی حمایت کرتے ہیں، کیونکہ جعلی ثالثوں نے کوٹا کی قیمتیں بڑھا دی ہیں، لیکن وہ خبردار بھی کرتے ہیں کہ طویل پیشگی وقت کمپنیوں کو غیر مستحکم معاشی حالات میں ملازمین کی تعداد کے وعدوں میں جکڑ سکتا ہے۔
اگر کمیٹی منگل کی دوپہر بل کو منظور کر لیتی ہے تو یہ متن جمعرات تک اعتماد کے ووٹ کے لیے مکمل چیمبر میں جائے گا۔ اٹلی میں کام کرنے والی کثیر القومی ایچ آر ٹیمیں اس شیڈول پر گہری نظر رکھے ہوئے ہیں؛ اگر وقت پر تبدیلی نہ ہوئی تو 3 اکتوبر سے جاری تمام نولا اوستا منسوخ ہو جائیں گے، جس سے آجران کو دوبارہ درخواستیں دائر کرنی پڑیں گی اور اہم ملازمین کی جنوری میں شروعات خطرے میں پڑ جائے گی۔
عملی مشورہ: جو کمپنیاں نئے ڈکریٹ کے تحت نولا اوستا حاصل کر چکی ہیں، انہیں چاہیے کہ سینیٹ کی منظوری کے فوراً بعد رسمی ملازمت کی تصدیقات جاری کرنے کی تیاری کریں تاکہ کرسمس کے دوران قونصل خانوں میں آخری لمحات کی رکاوٹوں سے بچا جا سکے۔
