
22 دسمبر کو شائع ہونے والی گارڈین کی رپورٹ پولینڈ میں جنگ سے بے گھر ہونے والے یوکرینیوں کی میزبانی کے چوتھے سال میں داخل ہونے کے موقع پر سماجی کشیدگی کی ایک سنجیدہ تصویر پیش کرتی ہے۔ پولنگ ادارے IPSOS کے مطابق، مہاجرین کی میزبانی کے لیے مجموعی حمایت مارچ 2022 میں 94 فیصد سے گر کر اس ماہ صرف 48 فیصد رہ گئی ہے۔ رپورٹ میں سچین میں زبانی بدسلوکی سے لے کر فٹبال میچ میں قوم پرست جھنڈے لہرانے والے یوکرینیوں کی ملک بدرگی تک کے واقعات کا ذکر ہے۔
ماہرین اس ردعمل کی وجہ دائیں بازو کی سیاسی زبان کی بڑھتی ہوئی مقبولیت، معاشی تھکن اور آن لائن غلط معلومات کی مہمات کو قرار دیتے ہیں جو فلاحی فراڈ کو بڑھا چڑھا کر پیش کرتی ہیں۔ یہ تبدیلیاں پالیسی پر بھی اثر انداز ہو رہی ہیں: بیالسٹووک اور ریشوو کے میونسپلٹیز نے سبسڈی والے ہاؤسنگ تک رسائی سخت کر دی ہے، اور وارسا میں اس ہفتے منظور ہونے والا نیا ملازمت سے منسلک بچوں کے فوائد کا بل بھی اسی عوامی دباؤ کی عکاسی کرتا ہے۔
عالمی نقل و حرکت کے ماہرین کے لیے، کمیونٹی کے خراب ہوتے جذبات یوکرینی اور غیر یوکرینی ملازمین کی انضمام کی حکمت عملیوں کو متاثر کر سکتے ہیں۔ ریلوکیشن کمپنیوں نے بتایا ہے کہ آنے سے پہلے کلائنٹس کی جانب سے تنوع اور شمولیت کی بریفنگ کی درخواستوں میں اضافہ ہوا ہے۔ کچھ ایچ آر ٹیمیں انحصار کرنے والے بچوں کے لیے پولش زبان سیکھنے کے بجٹ کا جائزہ لے رہی ہیں تاکہ زبان کی تیزی سے فراہمی ممکن ہو سکے۔
رپورٹ خبردار کرتی ہے کہ بلا روک ٹوک دشمنی ماہر یوکرینی کارکنوں کو—جو اب پولینڈ کے آئی ٹی اور مینوفیکچرنگ سیکٹرز میں 2,50,000 سے زائد ہیں—جرمنی یا نوردک ممالک کی طرف ہجرت پر مجبور کر سکتی ہے، جس سے مزدور کی کمی مزید بڑھ جائے گی۔ اس لیے یوکرینی ٹیلنٹ پر انحصار کرنے والی کمپنیاں اپنے ملازمین کو روکنے کے لیے مراعات بڑھانے اور میزبان شہروں کی مقامی سیاست پر نظر رکھنے کی ضرورت محسوس کر سکتی ہیں۔
سول سوسائٹی گروپس آجران سے مطالبہ کرتے ہیں کہ وہ کام کی جگہ پر امتیاز کے خلاف صفر برداشت کی پالیسی اپنائیں اور اندرونی رپورٹنگ چینلز کو عوامی بنائیں۔ ایسا کرنے سے نہ صرف متاثرہ ملازمین کی حمایت ہوتی ہے بلکہ تنظیموں کو پولینڈ کے بدلتے ہوئے نفرت انگیز تقریر کے قوانین کی تعمیل میں بھی مدد ملتی ہے۔
ماہرین اس ردعمل کی وجہ دائیں بازو کی سیاسی زبان کی بڑھتی ہوئی مقبولیت، معاشی تھکن اور آن لائن غلط معلومات کی مہمات کو قرار دیتے ہیں جو فلاحی فراڈ کو بڑھا چڑھا کر پیش کرتی ہیں۔ یہ تبدیلیاں پالیسی پر بھی اثر انداز ہو رہی ہیں: بیالسٹووک اور ریشوو کے میونسپلٹیز نے سبسڈی والے ہاؤسنگ تک رسائی سخت کر دی ہے، اور وارسا میں اس ہفتے منظور ہونے والا نیا ملازمت سے منسلک بچوں کے فوائد کا بل بھی اسی عوامی دباؤ کی عکاسی کرتا ہے۔
عالمی نقل و حرکت کے ماہرین کے لیے، کمیونٹی کے خراب ہوتے جذبات یوکرینی اور غیر یوکرینی ملازمین کی انضمام کی حکمت عملیوں کو متاثر کر سکتے ہیں۔ ریلوکیشن کمپنیوں نے بتایا ہے کہ آنے سے پہلے کلائنٹس کی جانب سے تنوع اور شمولیت کی بریفنگ کی درخواستوں میں اضافہ ہوا ہے۔ کچھ ایچ آر ٹیمیں انحصار کرنے والے بچوں کے لیے پولش زبان سیکھنے کے بجٹ کا جائزہ لے رہی ہیں تاکہ زبان کی تیزی سے فراہمی ممکن ہو سکے۔
رپورٹ خبردار کرتی ہے کہ بلا روک ٹوک دشمنی ماہر یوکرینی کارکنوں کو—جو اب پولینڈ کے آئی ٹی اور مینوفیکچرنگ سیکٹرز میں 2,50,000 سے زائد ہیں—جرمنی یا نوردک ممالک کی طرف ہجرت پر مجبور کر سکتی ہے، جس سے مزدور کی کمی مزید بڑھ جائے گی۔ اس لیے یوکرینی ٹیلنٹ پر انحصار کرنے والی کمپنیاں اپنے ملازمین کو روکنے کے لیے مراعات بڑھانے اور میزبان شہروں کی مقامی سیاست پر نظر رکھنے کی ضرورت محسوس کر سکتی ہیں۔
سول سوسائٹی گروپس آجران سے مطالبہ کرتے ہیں کہ وہ کام کی جگہ پر امتیاز کے خلاف صفر برداشت کی پالیسی اپنائیں اور اندرونی رپورٹنگ چینلز کو عوامی بنائیں۔ ایسا کرنے سے نہ صرف متاثرہ ملازمین کی حمایت ہوتی ہے بلکہ تنظیموں کو پولینڈ کے بدلتے ہوئے نفرت انگیز تقریر کے قوانین کی تعمیل میں بھی مدد ملتی ہے۔
ماخذ: The Guardian