پارلیمنٹ نے غیر ملکیوں کے بچوں کے فوائد کی اہلیت کو ملازمت کی حالت سے مشروط کر دیا

22 دسمبر کی دیر رات کی نشست میں، سیجم نے فلاحی بل میں ترمیم منظور کی ہے جس کے تحت پولینڈ کے مشہور '800+' بچوں کے الاؤنس کی ادائیگی اس شرط پر منحصر ہوگی کہ وصول کنندہ کے پاس رسمی ملازمت ہو۔ یہ مصالحتی متن صدر کارول ناوروسکی کے ستمبر میں اصل مسودے پر ویٹو کے بعد تیار کیا گیا ہے اور تقریباً 420,000 غیر ملکی خاندانوں کو متاثر کرتا ہے جن میں سے دو تہائی یوکرائنی ہیں۔

اہم تبدیلیوں میں ماہانہ سوشل انشورنس (ZUS) چیک شامل ہیں تاکہ یہ تصدیق کی جا سکے کہ فائدہ اٹھانے والے اب بھی کسی آجر کے ساتھ رجسٹرڈ ہیں اور پولینڈ میں مقیم ہیں۔ معذور بچوں کے والدین اس سے مستثنیٰ ہیں، اور یوکرائنی پناہ گزینوں کو کم از کم 4 مارچ 2026 تک قانونی قیام کے حقوق حاصل رہیں گے۔ یہ بل اب سینیٹ کی طرف جا رہا ہے لیکن توقع ہے کہ سال کے آخر سے پہلے منظور ہو جائے گا، جس سے ایچ آر ٹیموں کو پے رول ہدایات میں تبدیلی کے لیے کم وقت ملے گا۔



کثیر القومی آجرین کے لیے، یہ قانون منتقل کیے گئے عملے کے شریک حیات کی مزدوری میں شرکت کو بڑھا سکتا ہے لیکن تعمیل کے تقاضے بھی سخت کر دیتا ہے۔ ملازمت کے معاہدے کی فوری رجسٹریشن میں ناکامی سے خاندانوں کو ہر بچے کے لیے ماہانہ €188 کی رقم سے محرومی ہو سکتی ہے، جو اسائنمنٹ پیکجز میں زندگی کے اخراجات کے حساب کو پیچیدہ بنا دے گی۔

امیگریشن مشیران کمپنیوں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ دو لسانی ملازمت کے سرٹیفکیٹ جاری کریں اور praca.gov.pl پورٹل کے ذریعے ڈیجیٹل کاپیاں دستیاب رکھیں—یہی نظام اب ورک پرمٹ فائلنگ کے لیے استعمال ہو رہا ہے۔ جن اسائنیز کا پہنچنا پہلی سہ ماہی 2026 میں متوقع ہے، انہیں نئی شرط کے بارے میں آگاہ کیا جانا چاہیے تاکہ وہ جلد از جلد پیسل اپوائنٹمنٹس بک کر سکیں اور قابل اعتماد پروفائل (Profil Zaufany) حاصل کر سکیں۔

سیاسی طور پر، یہ اقدام وارسا کی پناہ گزینوں کی مکمل حمایت سے شراکتی ماڈل کی طرف منتقلی کی نشاندہی کرتا ہے، جو پولینڈ کو جرمنی اور نیدرلینڈز میں ہونے والی مشابہ اصلاحات کے ساتھ ہم آہنگ کرتا ہے۔ مبصرین کا کہنا ہے کہ مزید سختی، ممکنہ طور پر عوامی صحت کی دیکھ بھال تک رسائی کو ٹیکس ادائیگیوں سے منسلک کرنے کی صورت میں، اپریل میں مقامی انتخابات کے بعد آ سکتی ہے۔