Laporan Guardian yang diterbitkan pada 22 Disember menggambarkan ketegangan sosial yang membimbangkan ketika Poland bersiap memasuki tahun keempat menjadi tuan rumah kepada rakyat Ukraine yang terpaksa berpindah akibat perang. Menurut kaji selidik IPSOS, sokongan keseluruhan terhadap penempatan pelarian telah merosot daripada 94% pada Mac 2022 kepada hanya 48% bulan ini. Artikel tersebut merekodkan insiden seperti penghinaan lisan di Szczecin hingga kepada pengusiran rakyat Ukraine yang mempamerkan bendera nasionalis semasa perlawanan bola sepak.
Pakar mengaitkan reaksi negatif ini dengan kebangkitan retorik politik sayap kanan, keletihan ekonomi dan kempen maklumat palsu dalam talian yang membesar-besarkan penipuan kebajikan. Perubahan ini sudah mula mempengaruhi dasar: pihak berkuasa tempatan di Białystok dan Rzeszów mengetatkan akses kepada perumahan bersubsidi, dan rang undang-undang manfaat anak yang berkait dengan pekerjaan yang diluluskan di Warsaw minggu ini mencerminkan tekanan awam yang serupa.
![Tinjauan Menunjukkan Peningkatan Ketara Sentimen Anti-Ukraine di Seluruh Poland]()
Bagi profesional mobiliti global, sentimen komuniti yang merosot boleh menjejaskan strategi integrasi bagi penempatan pekerja Ukraine dan bukan Ukraine. Firma pemindahan melaporkan peningkatan permintaan daripada pelanggan untuk taklimat kepelbagaian dan inklusi sebelum ketibaan. Sesetengah pasukan HR juga sedang mengkaji semula bajet latihan bahasa untuk mempercepatkan penguasaan bahasa Poland bagi anak-anak tanggungan.
Laporan itu memberi amaran bahawa permusuhan yang tidak dikawal boleh mendorong pekerja mahir Ukraine—yang kini melebihi 250,000 dalam sektor IT dan pembuatan di Poland—untuk berhijrah ke Jerman atau negara Nordik, memburukkan lagi kekurangan tenaga kerja. Oleh itu, syarikat yang bergantung kepada bakat Ukraine mungkin perlu memperkukuh insentif pengekalan dan memantau politik tempatan di bandar tuan rumah mereka.
Kumpulan masyarakat sivil menggesa majikan mengamalkan dasar toleransi sifar terhadap diskriminasi di tempat kerja dan menghebahkan saluran pelaporan dalaman. Langkah ini bukan sahaja menyokong pekerja yang terjejas tetapi juga membantu organisasi mematuhi undang-undang anti-ucapan kebencian yang sedang berkembang di Poland.
Pakar mengaitkan reaksi negatif ini dengan kebangkitan retorik politik sayap kanan, keletihan ekonomi dan kempen maklumat palsu dalam talian yang membesar-besarkan penipuan kebajikan. Perubahan ini sudah mula mempengaruhi dasar: pihak berkuasa tempatan di Białystok dan Rzeszów mengetatkan akses kepada perumahan bersubsidi, dan rang undang-undang manfaat anak yang berkait dengan pekerjaan yang diluluskan di Warsaw minggu ini mencerminkan tekanan awam yang serupa.
Bagi profesional mobiliti global, sentimen komuniti yang merosot boleh menjejaskan strategi integrasi bagi penempatan pekerja Ukraine dan bukan Ukraine. Firma pemindahan melaporkan peningkatan permintaan daripada pelanggan untuk taklimat kepelbagaian dan inklusi sebelum ketibaan. Sesetengah pasukan HR juga sedang mengkaji semula bajet latihan bahasa untuk mempercepatkan penguasaan bahasa Poland bagi anak-anak tanggungan.
Laporan itu memberi amaran bahawa permusuhan yang tidak dikawal boleh mendorong pekerja mahir Ukraine—yang kini melebihi 250,000 dalam sektor IT dan pembuatan di Poland—untuk berhijrah ke Jerman atau negara Nordik, memburukkan lagi kekurangan tenaga kerja. Oleh itu, syarikat yang bergantung kepada bakat Ukraine mungkin perlu memperkukuh insentif pengekalan dan memantau politik tempatan di bandar tuan rumah mereka.
Kumpulan masyarakat sivil menggesa majikan mengamalkan dasar toleransi sifar terhadap diskriminasi di tempat kerja dan menghebahkan saluran pelaporan dalaman. Langkah ini bukan sahaja menyokong pekerja yang terjejas tetapi juga membantu organisasi mematuhi undang-undang anti-ucapan kebencian yang sedang berkembang di Poland.
Sumber: The Guardian
