Laporan The Guardian yang diterbitkan pada 22 Desember menggambarkan ketegangan sosial yang meningkat saat Polandia bersiap memasuki tahun keempat menjadi tuan rumah bagi warga Ukraina yang mengungsi akibat perang. Menurut lembaga survei IPSOS, dukungan masyarakat terhadap penerimaan pengungsi menurun drastis dari 94% pada Maret 2022 menjadi hanya 48% bulan ini. Artikel tersebut mencatat berbagai insiden, mulai dari pelecehan verbal di Szczecin hingga deportasi warga Ukraina yang mengibarkan bendera nasionalis saat pertandingan sepak bola.
Para ahli menyebutkan bahwa reaksi negatif ini dipicu oleh naiknya retorika politik sayap kanan, kelelahan ekonomi, dan kampanye disinformasi daring yang membesar-besarkan kasus penipuan bantuan sosial. Perubahan sikap ini sudah memengaruhi kebijakan: pemerintah kota di Białystok dan Rzeszów memperketat akses ke perumahan bersubsidi, dan RUU tunjangan anak yang terkait dengan pekerjaan yang baru disahkan di Warsawa mencerminkan tekanan publik serupa.
![Survei Menemukan Peningkatan Tajam Sentimen Anti-Ukraina di Seluruh Polandia]()
Bagi para profesional mobilitas global, memburuknya sentimen masyarakat dapat memengaruhi strategi integrasi bagi pekerja Ukraina maupun non-Ukraina yang ditugaskan. Perusahaan relokasi melaporkan peningkatan permintaan klien untuk briefing keberagaman dan inklusi sebelum kedatangan. Beberapa tim HR juga meninjau anggaran pelatihan bahasa untuk mempercepat penguasaan bahasa Polandia bagi anak-anak tanggungan.
Laporan ini memperingatkan bahwa permusuhan yang tidak terkendali bisa mendorong pekerja Ukraina terampil—yang kini berjumlah lebih dari 250.000 di sektor TI dan manufaktur Polandia—untuk pindah ke Jerman atau negara Nordik, memperparah kekurangan tenaga kerja. Perusahaan yang bergantung pada talenta Ukraina mungkin perlu memperkuat insentif retensi dan memantau dinamika politik lokal di kota tempat mereka beroperasi.
Kelompok masyarakat sipil mendesak para pemberi kerja untuk menerapkan kebijakan nol toleransi terhadap diskriminasi di tempat kerja dan mempublikasikan saluran pelaporan internal. Langkah ini tidak hanya mendukung karyawan yang terdampak, tetapi juga membantu organisasi mematuhi undang-undang anti ujaran kebencian yang terus berkembang di Polandia.
Para ahli menyebutkan bahwa reaksi negatif ini dipicu oleh naiknya retorika politik sayap kanan, kelelahan ekonomi, dan kampanye disinformasi daring yang membesar-besarkan kasus penipuan bantuan sosial. Perubahan sikap ini sudah memengaruhi kebijakan: pemerintah kota di Białystok dan Rzeszów memperketat akses ke perumahan bersubsidi, dan RUU tunjangan anak yang terkait dengan pekerjaan yang baru disahkan di Warsawa mencerminkan tekanan publik serupa.
Bagi para profesional mobilitas global, memburuknya sentimen masyarakat dapat memengaruhi strategi integrasi bagi pekerja Ukraina maupun non-Ukraina yang ditugaskan. Perusahaan relokasi melaporkan peningkatan permintaan klien untuk briefing keberagaman dan inklusi sebelum kedatangan. Beberapa tim HR juga meninjau anggaran pelatihan bahasa untuk mempercepat penguasaan bahasa Polandia bagi anak-anak tanggungan.
Laporan ini memperingatkan bahwa permusuhan yang tidak terkendali bisa mendorong pekerja Ukraina terampil—yang kini berjumlah lebih dari 250.000 di sektor TI dan manufaktur Polandia—untuk pindah ke Jerman atau negara Nordik, memperparah kekurangan tenaga kerja. Perusahaan yang bergantung pada talenta Ukraina mungkin perlu memperkuat insentif retensi dan memantau dinamika politik lokal di kota tempat mereka beroperasi.
Kelompok masyarakat sipil mendesak para pemberi kerja untuk menerapkan kebijakan nol toleransi terhadap diskriminasi di tempat kerja dan mempublikasikan saluran pelaporan internal. Langkah ini tidak hanya mendukung karyawan yang terdampak, tetapi juga membantu organisasi mematuhi undang-undang anti ujaran kebencian yang terus berkembang di Polandia.
Sumber: The Guardian
