آسٹریلین کیپیٹل ٹیریٹری (ACT) نے اپنے اسکلڈ مائیگریشن نومینیشن پروگرام میں پانچ سالوں کی سب سے بڑی تبدیلی کا اعلان کیا ہے، جس میں کم از کم آمدنی کی حدیں بڑھا دی گئی ہیں اور ٹمپریری اسکل شارٹج (سب کلاس 482) ویزہ ہولڈرز کے لیے مخصوص فاسٹ ٹریک ختم کر دیا گیا ہے۔ یہ تبدیلیاں 17 فروری کو اعلان کی گئیں اور 1 فروری 2026 سے نافذ العمل ہوں گی۔ اب پروویژنل 491 درخواست دہندگان کو کم از کم AU$610 ہفتہ وار قابل ٹیکس آمدنی ثابت کرنی ہوگی (جو پہلے AU$520 تھی)، جبکہ 190 پرمننٹ ریزیڈنس کے امیدواروں کے لیے نئی کم از کم آمدنی AU$1,175 ہفتہ وار مقرر کی گئی ہے (جو پہلے AU$1,000 تھی)۔
سب سے بڑا دھچکا آجران کے لیے 482/457 علیحدہ راستے کے خاتمے کا ہے۔ کینبرا میں پہلے سے اسپانسر شدہ کارکنوں کو اب آف شور امیدواروں کے ساتھ کینبرا میٹرکس میں مقابلہ کرنا ہوگا، جو پرمننٹ ریزیڈنس کے لیے ایک قابل اعتماد راستہ تھا، اب ختم ہو جائے گا۔ علاقائی حکام کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی "مستحکم، اعلیٰ قدر کی اقتصادی شراکت کو ترجیح دے گی" اور عارضی ویزہ ہولڈرز کے بار بار تبدیلی کو روکے گی۔
![کینبرا نے ہنر مند مہاجرت کے قوانین میں تبدیلی کی: تنخواہ کی حد بڑھا دی گئی اور 482 ویزا ہولڈرز کے لیے تیز رفتار عمل ختم کر دیا گیا۔]()
آئی سی ٹی، ہیلتھ کیئر اور کنسٹرکشن کے شعبے، جو 482 اسپانسرشپ میں غالب ہیں، کو اب تنخواہ کے معیار اور ملازمین کو برقرار رکھنے کے بجٹ کا جائزہ لینا ہوگا۔ موبلٹی مینیجرز کو نئے ملازمین کے لیے ریلوکیشن پیکجز اپ ڈیٹ کرنے چاہئیں تاکہ وہ سخت تنخواہ کے ثبوت کے قواعد پر پورا اتریں؛ اگر یہ معیار پورا نہ ہوا تو نومینیشن کے امکانات متاثر ہو سکتے ہیں اور مہنگے ریڈپلائمنٹ کی ضرورت پیش آ سکتی ہے۔
مائیگریشن ایجنٹس کا اندازہ ہے کہ قلیل مدت میں متاثرہ کارکنان دوسرے ریاستوں کی دوستانہ پروگراموں کی طرف منتقل ہونے کی کوشش کریں گے۔ درمیانی مدت میں، یہ اصلاحات زیادہ آجران کو براہ راست آجر-نومینیشن ویزوں کی طرف مائل کر سکتی ہیں، جن پر حکومت کے چارجز زیادہ ہوتے ہیں لیکن یقین دہانی بھی زیادہ ہوتی ہے۔
ACT کی یہ تبدیلیاں دیگر علاقوں کی جانب سے بھی غور سے دیکھی جا رہی ہیں۔ اگر کینبرا اوسط تنخواہوں میں اضافہ کرنے میں کامیاب ہو جاتا ہے بغیر اپنی ٹیلنٹ پول کو کم کیے، تو جنوبی آسٹریلیا اور تسمانیہ جیسے ریاستیں بھی اس کی پیروی کر سکتی ہیں، جو ملک گیر "معیار پر مقدار" کی اسکلڈ مائیگریشن کے رجحان کو تیز کرے گا۔
سب سے بڑا دھچکا آجران کے لیے 482/457 علیحدہ راستے کے خاتمے کا ہے۔ کینبرا میں پہلے سے اسپانسر شدہ کارکنوں کو اب آف شور امیدواروں کے ساتھ کینبرا میٹرکس میں مقابلہ کرنا ہوگا، جو پرمننٹ ریزیڈنس کے لیے ایک قابل اعتماد راستہ تھا، اب ختم ہو جائے گا۔ علاقائی حکام کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی "مستحکم، اعلیٰ قدر کی اقتصادی شراکت کو ترجیح دے گی" اور عارضی ویزہ ہولڈرز کے بار بار تبدیلی کو روکے گی۔
آئی سی ٹی، ہیلتھ کیئر اور کنسٹرکشن کے شعبے، جو 482 اسپانسرشپ میں غالب ہیں، کو اب تنخواہ کے معیار اور ملازمین کو برقرار رکھنے کے بجٹ کا جائزہ لینا ہوگا۔ موبلٹی مینیجرز کو نئے ملازمین کے لیے ریلوکیشن پیکجز اپ ڈیٹ کرنے چاہئیں تاکہ وہ سخت تنخواہ کے ثبوت کے قواعد پر پورا اتریں؛ اگر یہ معیار پورا نہ ہوا تو نومینیشن کے امکانات متاثر ہو سکتے ہیں اور مہنگے ریڈپلائمنٹ کی ضرورت پیش آ سکتی ہے۔
مائیگریشن ایجنٹس کا اندازہ ہے کہ قلیل مدت میں متاثرہ کارکنان دوسرے ریاستوں کی دوستانہ پروگراموں کی طرف منتقل ہونے کی کوشش کریں گے۔ درمیانی مدت میں، یہ اصلاحات زیادہ آجران کو براہ راست آجر-نومینیشن ویزوں کی طرف مائل کر سکتی ہیں، جن پر حکومت کے چارجز زیادہ ہوتے ہیں لیکن یقین دہانی بھی زیادہ ہوتی ہے۔
ACT کی یہ تبدیلیاں دیگر علاقوں کی جانب سے بھی غور سے دیکھی جا رہی ہیں۔ اگر کینبرا اوسط تنخواہوں میں اضافہ کرنے میں کامیاب ہو جاتا ہے بغیر اپنی ٹیلنٹ پول کو کم کیے، تو جنوبی آسٹریلیا اور تسمانیہ جیسے ریاستیں بھی اس کی پیروی کر سکتی ہیں، جو ملک گیر "معیار پر مقدار" کی اسکلڈ مائیگریشن کے رجحان کو تیز کرے گا۔
ماخذ: 482Jobs Australia
