Wilayah Ibu Kota Australia (ACT) mengumumkan perubahan terbesar dalam lima tahun terakhir pada program Nominasi Migrasi Terampil, dengan menaikkan ambang pendapatan minimum dan menghapus jalur cepat khusus bagi pemegang visa Temporary Skill Shortage (subclass 482). Diumumkan pada 17 Februari dan berlaku mulai 1 Februari 2026, perubahan ini mengharuskan pelamar visa sementara 491 membuktikan penghasilan kena pajak minimal AU$610 per minggu (naik dari AU$520), sementara pelamar visa permanen 190 harus memiliki penghasilan minimal AU$1.175 per minggu (naik dari AU$1.000).
Kejutan terbesar bagi pengusaha adalah penghapusan jalur terpisah 482/457. Pekerja yang sudah disponsori dan berada di Canberra harus bersaing dalam Canberra Matrix yang sama dengan kandidat dari luar negeri, menghilangkan jalur transisi yang selama ini andal menuju status residensi permanen. Pejabat wilayah menyatakan perubahan ini akan “memprioritaskan kontribusi ekonomi yang berkelanjutan dan bernilai tinggi” serta mengurangi perputaran pekerja visa sementara.
![Canberra Perbarui Aturan Migrasi Terampil: Kenaikan Gaji Minimum dan Tidak Ada Jalur Cepat untuk Pemegang Visa 482]()
Pengusaha di sektor TI, kesehatan, dan konstruksi—yang mendominasi sponsor 482—harus meninjau ulang struktur gaji dan anggaran retensi. Manajer mobilitas perlu memperbarui paket relokasi agar karyawan baru memenuhi aturan bukti upah yang lebih ketat; kegagalan memenuhi ambang batas ini dapat menggagalkan peluang nominasi dan memicu biaya pemindahan ke negara bagian lain.
Agen migrasi memprediksi lonjakan sementara dalam perpindahan antarnegara bagian karena pekerja terdampak mencari program yang lebih ramah di negara bagian lain. Dalam jangka menengah, reformasi ini mungkin mendorong lebih banyak pengusaha memilih visa nominasi langsung dari pengusaha, yang meskipun biaya pemerintahnya lebih tinggi, menawarkan kepastian lebih besar.
Perubahan di ACT ini menjadi perhatian serius bagi wilayah lain. Jika Canberra berhasil menaikkan rata-rata gaji tanpa mengurangi jumlah talenta, negara bagian seperti South Australia dan Tasmania kemungkinan akan mengikuti, mempercepat tren nasional menuju migrasi terampil yang mengutamakan “kualitas daripada kuantitas.”
Kejutan terbesar bagi pengusaha adalah penghapusan jalur terpisah 482/457. Pekerja yang sudah disponsori dan berada di Canberra harus bersaing dalam Canberra Matrix yang sama dengan kandidat dari luar negeri, menghilangkan jalur transisi yang selama ini andal menuju status residensi permanen. Pejabat wilayah menyatakan perubahan ini akan “memprioritaskan kontribusi ekonomi yang berkelanjutan dan bernilai tinggi” serta mengurangi perputaran pekerja visa sementara.
Pengusaha di sektor TI, kesehatan, dan konstruksi—yang mendominasi sponsor 482—harus meninjau ulang struktur gaji dan anggaran retensi. Manajer mobilitas perlu memperbarui paket relokasi agar karyawan baru memenuhi aturan bukti upah yang lebih ketat; kegagalan memenuhi ambang batas ini dapat menggagalkan peluang nominasi dan memicu biaya pemindahan ke negara bagian lain.
Agen migrasi memprediksi lonjakan sementara dalam perpindahan antarnegara bagian karena pekerja terdampak mencari program yang lebih ramah di negara bagian lain. Dalam jangka menengah, reformasi ini mungkin mendorong lebih banyak pengusaha memilih visa nominasi langsung dari pengusaha, yang meskipun biaya pemerintahnya lebih tinggi, menawarkan kepastian lebih besar.
Perubahan di ACT ini menjadi perhatian serius bagi wilayah lain. Jika Canberra berhasil menaikkan rata-rata gaji tanpa mengurangi jumlah talenta, negara bagian seperti South Australia dan Tasmania kemungkinan akan mengikuti, mempercepat tren nasional menuju migrasi terampil yang mengutamakan “kualitas daripada kuantitas.”
Sumber: 482Jobs Australia
