Lãnh thổ Thủ đô Úc (ACT) vừa công bố sự thay đổi quan trọng nhất trong 5 năm đối với chương trình Đề cử Di trú Kỹ năng, nâng mức thu nhập tối thiểu và loại bỏ con đường ưu tiên dành riêng cho người giữ visa Thiếu hụt Kỹ năng Tạm thời (subclass 482). Thông báo ngày 17/2 và có hiệu lực từ 1/2/2026, theo đó, ứng viên visa tạm thời 491 phải chứng minh thu nhập chịu thuế ít nhất 610 AUD mỗi tuần (tăng từ 520 AUD), trong khi ứng viên visa thường trú 190 phải đạt mức tối thiểu mới là 1.175 AUD mỗi tuần (tăng từ 1.000 AUD).
Điều gây sốc lớn cho nhà tuyển dụng là việc bãi bỏ con đường riêng biệt cho visa 482/457. Người lao động được bảo lãnh đang làm việc tại Canberra sẽ phải cạnh tranh trong hệ thống Canberra Matrix cùng với ứng viên từ nước ngoài, làm giảm đi con đường chuyển đổi sang thường trú vốn rất ổn định trước đây. Quan chức lãnh thổ cho biết thay đổi này nhằm “ưu tiên đóng góp kinh tế bền vững và có giá trị cao hơn” đồng thời hạn chế sự luân chuyển liên tục của người giữ visa tạm thời.
![Canberra Cải Cách Luật Di Trú Lao Động Có Tay Nghề: Tăng Mức Lương Tối Thiểu và Loại Bỏ Đường Tắt Cho Người Giữ Visa 482]()
Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, y tế và xây dựng – những ngành chiếm đa số bảo lãnh visa 482 – giờ đây phải rà soát lại mức lương và ngân sách giữ chân nhân sự. Quản lý di chuyển nhân sự cần cập nhật gói hỗ trợ chuyển chỗ làm để đảm bảo nhân viên mới đáp ứng yêu cầu chứng minh thu nhập khắt khe hơn; nếu không đạt, cơ hội được đề cử có thể bị ảnh hưởng và gây tốn kém khi phải điều chuyển sang các bang khác.
Các đại lý di trú dự báo sẽ có làn sóng chuyển vùng tạm thời khi người lao động bị ảnh hưởng tìm đến các chương trình thân thiện hơn ở các bang khác. Về trung hạn, các cải cách có thể thúc đẩy nhiều nhà tuyển dụng chuyển sang visa đề cử trực tiếp từ chủ lao động, dù chi phí cao hơn nhưng đảm bảo chắc chắn hơn.
Sự thay đổi tại ACT đang được các bang khác theo dõi sát sao. Nếu Canberra thành công trong việc nâng mức lương trung bình mà không làm giảm nguồn nhân lực, các bang như Nam Úc và Tasmania có thể sẽ áp dụng theo, đẩy nhanh xu hướng “chất lượng hơn số lượng” trong di trú kỹ năng trên toàn quốc.
Điều gây sốc lớn cho nhà tuyển dụng là việc bãi bỏ con đường riêng biệt cho visa 482/457. Người lao động được bảo lãnh đang làm việc tại Canberra sẽ phải cạnh tranh trong hệ thống Canberra Matrix cùng với ứng viên từ nước ngoài, làm giảm đi con đường chuyển đổi sang thường trú vốn rất ổn định trước đây. Quan chức lãnh thổ cho biết thay đổi này nhằm “ưu tiên đóng góp kinh tế bền vững và có giá trị cao hơn” đồng thời hạn chế sự luân chuyển liên tục của người giữ visa tạm thời.
Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, y tế và xây dựng – những ngành chiếm đa số bảo lãnh visa 482 – giờ đây phải rà soát lại mức lương và ngân sách giữ chân nhân sự. Quản lý di chuyển nhân sự cần cập nhật gói hỗ trợ chuyển chỗ làm để đảm bảo nhân viên mới đáp ứng yêu cầu chứng minh thu nhập khắt khe hơn; nếu không đạt, cơ hội được đề cử có thể bị ảnh hưởng và gây tốn kém khi phải điều chuyển sang các bang khác.
Các đại lý di trú dự báo sẽ có làn sóng chuyển vùng tạm thời khi người lao động bị ảnh hưởng tìm đến các chương trình thân thiện hơn ở các bang khác. Về trung hạn, các cải cách có thể thúc đẩy nhiều nhà tuyển dụng chuyển sang visa đề cử trực tiếp từ chủ lao động, dù chi phí cao hơn nhưng đảm bảo chắc chắn hơn.
Sự thay đổi tại ACT đang được các bang khác theo dõi sát sao. Nếu Canberra thành công trong việc nâng mức lương trung bình mà không làm giảm nguồn nhân lực, các bang như Nam Úc và Tasmania có thể sẽ áp dụng theo, đẩy nhanh xu hướng “chất lượng hơn số lượng” trong di trú kỹ năng trên toàn quốc.
Nguồn: 482Jobs Australia
