Канберра переглядає правила для кваліфікованих мігрантів: підвищення мінімальної зарплати та скасування прискореного оформлення для власників візи 482

Австралійська столична територія (ACT) представила найсуттєвіше за п’ять років оновлення своєї програми номінації для кваліфікованої міграції, підвищивши мінімальні вимоги до доходу та скасувавши окрему прискорену процедуру для власників візи Temporary Skill Shortage (підклас 482). Оголошені 17 лютого та чинні з 1 лютого 2026 року зміни передбачають, що заявники на тимчасову візу 491 тепер мають доводити оподатковуваний дохід не менше AU$610 на тиждень (раніше AU$520), а претенденти на постійне проживання за візою 190 — мінімум AU$1,175 на тиждень (раніше AU$1,000).

Головним шоком для роботодавців стало скасування окремого шляху для віз 482/457. Працівники, які вже перебувають у Канберрі за спонсорством, тепер повинні конкурувати у стандартній системі Canberra Matrix разом із кандидатами з-за кордону, що руйнує надійний раніше шлях до постійного проживання. Представники території пояснюють, що це рішення спрямоване на «пріоритет тривалого, більш цінного економічного внеску» та зменшення плинності серед тимчасових віз.



Роботодавцям у сферах ІКТ, охорони здоров’я та будівництва — галузях, які домінують у спонсорстві 482 — тепер доведеться переглянути зарплатні діапазони та бюджети на утримання персоналу. Менеджерам з мобільності слід оновити пакети релокації, щоб нові працівники відповідали жорсткішим вимогам щодо підтвердження зарплати; невідповідність може зірвати шанси на номінацію та спричинити дорогі переведення до інших штатів.

Міграційні агенти прогнозують короткострокове зростання міжштатних переїздів, оскільки постраждалі працівники шукатимуть більш лояльні програми інших штатів. У середньостроковій перспективі реформи можуть спонукати більше роботодавців обирати прямі візи з номінацією від роботодавця, які мають вищі державні збори, але забезпечують більшу впевненість.

Оновлення ACT уважно відстежують інші юрисдикції. Якщо Канберрі вдасться підвищити середні зарплати без втрати талантів, такі штати, як Південна Австралія та Тасманія, ймовірно, підуть цим шляхом, прискорюючи загальнонаціональну тенденцію до «якості замість кількості» у кваліфікованій міграції.