تقریباً تین سال بعد جب برطانیہ نے اپنا برٹش نیشنل (اوورسیز) پروگرام شروع کیا، ہانگ کانگ کی جانب سے کرائے گئے ایک نئے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ اقتصادی مشکلات اور سخت امیگریشن قوانین کی وجہ سے ‘ریورس مائیگریشن’ کا رجحان بڑھ سکتا ہے۔ 24 فروری 2026 کو جاری کیے گئے اس سروے میں 12.8 فیصد شرکاء نے کہا کہ اگر لندن مستقل رہائش کے لیے انگریزی زبان یا آمدنی کی حدیں بڑھاتا ہے تو وہ ہانگ کانگ واپس جانے پر غور کریں گے۔ اندازاً 170,000 BN(O) ہولڈرز میں سے یہ تعداد 20,000 سے زائد ہو سکتی ہے۔ شرکاء نے بڑھتے ہوئے کرایے، 30 فیصد سے زائد مؤثر ٹیکس کی شرح اور برطانیہ کی کمزور ہوتی ہوئی ملازمت کی مارکیٹ کا حوالہ دیا، جہاں بے روزگاری کی شرح 5.2 فیصد تک پہنچ گئی ہے جو 2021 کے بعد سب سے زیادہ ہے۔ ایک سابق فِن ٹیک انجینئر نے بتایا کہ انہوں نے “سینکڑوں نوکریوں” کے لیے درخواست دی لیکن آخرکار سائبرپورٹ میں آئی ٹی کی نوکری قبول کی۔ کینیڈا میں بھی ہانگ کانگ کے باشندوں کو اسی طرح کی مشکلات کا سامنا ہے، جہاں وفاقی “لائف بوٹ” ویزا کی پراسیسنگ میں تاخیر کی وجہ سے مستقل رہائش کے لیے دس سال تک انتظار کرنا پڑ سکتا ہے۔ پالیسی کی غیر یقینی صورتحال بھی ایک وجہ ہے۔ برطانیہ کا ہوم آفس امیگریشن میں کمی کے لیے مشاورت کر رہا ہے، جبکہ اوٹاوا نے اسٹڈی ٹو ورک پروگرامز پر ممکنہ پابندی کا اشارہ دیا ہے۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ اضافی رکاوٹوں کی بات بھی درمیانی عمر کے مہاجرین، خاص طور پر جن کے خاندان ہانگ کانگ میں ہیں، کو کم ٹیکس والے اور مانوس ماحول کی طرف مائل کر سکتی ہے۔ ہانگ کانگ کی حکومت کے لیے یہ واپسی ایک عوامی تعلقات کی کامیابی ہوگی۔ حکام نے واپسی کرنے والے بچوں کے لیے اسکول کی جگہوں کی گارنٹی بڑھا دی ہے اور سابق رہائشیوں کو گھر خریدنے پر اسٹامپ ڈیوٹی میں چھوٹ دی ہے۔ کاروباری ادارے بھی ایسے ملازمین سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں جو بیرون ملک کام کا تجربہ اور مقامی مارکیٹ کی سمجھ رکھتے ہیں، جو سنگاپور کے ساتھ علاقائی ہیڈکوارٹرز کی دوڑ میں ہانگ کانگ کے لیے قیمتی ہے۔ تاہم، تجزیہ کار خبردار کرتے ہیں کہ اعداد و شمار کو زیادہ بڑھا چڑھا کر نہیں دیکھنا چاہیے۔ بہت سے BN(O) خاندان ابھی بیرون ملک آباد ہونے کے ابتدائی مراحل میں ہیں اور کچھ تیسرے ممالک میں منتقل ہو سکتے ہیں بجائے اس کے کہ واپس جائیں۔ ان کا کہنا ہے کہ اصل بات یہ ہے کہ عالمی نقل و حرکت مسلسل بدل رہی ہے اور منزل کے ممالک کی پالیسی میں تبدیلیاں تیزی سے ٹیلنٹ کے بہاؤ کو متاثر کر سکتی ہیں۔
ماخذ: DimSum Daily
