سپین کے وزارت شمولیت، سوشل سیکیورٹی اور ہجرت نے خاموشی سے ملک کے بڑھتے ہوئے مقبول ڈیجیٹل نومیڈ ویزا (DNV) کے مالی تقاضے کو اپ ڈیٹ کیا ہے۔ آج صبح ایک امیگریشن وکیل نے r/digitalnomadFIRE فورم پر پوسٹ کی ہے کہ یکم جنوری 2026 سے درخواست دہندگان کو کم از کم €2,849 ماہانہ آمدنی ثابت کرنی ہوگی، جو کہ سپین کے 2026 کے سالانہ کم از کم اجرت (SMI) کا 225% ہے۔ انحصار کرنے والوں کے لیے ہر بالغ کے لیے اضافی 75% (€949) اور ہر نابالغ کے لیے 25% (€317) SMI دکھانا ضروری ہوگا۔ یہ تبدیلی 20 جنوری 2026 کو BOE میں شائع ہونے والی کم از کم اجرت کی سالانہ نظرثانی کے بعد کی گئی ہے اور DNV کو سپین کے اسٹارٹ اپ قانون کے مطابق بناتی ہے، جو ویزا کی اہلیت کو SMI کے ایک مخصوص تناسب سے جوڑتا ہے۔ اگرچہ یہ اضافہ نسبتاً معمولی ہے—2025 کے معیار سے تقریباً €85 زیادہ—لیکن یہ ایسے وقت میں آیا ہے جب یورپ بھر میں ریموٹ ورک ویزوں کے مالی معیار سخت کیے جا رہے ہیں تاکہ کم مالی وسائل والے درخواست دہندگان کو روکا جا سکے اور مقامی مزدور مارکیٹ کی حفاظت کی جا سکے۔ امیگریشن مشیران کا کہنا ہے کہ اس تبدیلی کا عملی اثر کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں پر پڑے گا۔ جو ملازمین تنخواہ کی بنیاد پر بھیجے جاتے ہیں اور نئے معیار سے نیچے ہیں، انہیں درخواست دینے سے پہلے اضافی الاؤنس یا ترمیم شدہ سیکنڈمنٹ لیٹر کی ضرورت ہوگی۔ فری لانسرز کو اپنے بینک اسٹیٹمنٹس اور معاہدے اپ ڈیٹ کرنے ہوں گے تاکہ زیادہ آمدنی کے معیار کو ظاہر کیا جا سکے، جبکہ وہ درخواست دہندگان جو منافع یا کرایہ کی آمدنی پر انحصار کرتے ہیں، ان کی آمدنی کی مستقل مزاجی اور ٹیکس کی جانچ زیادہ سخت ہوگی۔ سپین کے قونصل خانے نے رپورٹ کیا ہے کہ جب تنخواہ کی رسیدیں اور بینک ڈپازٹس میل نہیں کھاتے تو "تکنیکی مستردگی" جاری کی جاتی ہے، جس سے درخواست دہندگان کو 30 دن کے اپوائنٹمنٹ سائیکل کو دوبارہ شروع کرنا پڑتا ہے۔ یہ بلند معیار ٹیکس کی منصوبہ بندی کو بھی متاثر کرتا ہے۔ وہ ڈیجیٹل نومیڈز جو سپین کے "بیکہم قانون" کا انتخاب کرتے ہیں، اب بھی چھ سال تک €600,000 تک کی سپین میں حاصل شدہ آمدنی پر 24% فلیٹ ٹیکس سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں، لیکن زیادہ آمدنی کی حد کی وجہ سے سوشل سیکیورٹی کی ابتدائی ادائیگی بھی بڑھ جائے گی (2026 کے نرخوں کے مطابق تقریباً €320 ماہانہ)۔ ریکارڈ کے آجر (EOR) پلیٹ فارمز اپنے کلائنٹس کو سوشل چارجز کے لیے اضافی 3-4% بجٹ بنانے کی ہدایت دے رہے ہیں۔ سپین میں ریموٹ ورکرز کو منتقل کرنے والی کمپنیوں کے لیے پیغام واضح ہے: 2026 کے معاوضے کے پیکجز کا فوری جائزہ لیں، نئے اعداد و شمار کو اسائنمنٹ لیٹرز میں شامل کریں، اور موسم گرما کی بھیڑ سے پہلے قونصل خانے کے اپوائنٹمنٹس پہلے سے بک کر لیں۔ DNV یورپ کے سب سے زیادہ قابل رسائی ریموٹ ورک پرمٹس میں سے ایک ہے، لیکن قواعد کی باریک بینی سے ترتیب کے باعث غلطی کی گنجائش کم ہو رہی ہے۔
